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医院新进员工培训总结

医院新进员工培训总结范文（通用5篇）

医院新进员工培训总结1

在上岗之际感慨颇多，很多环境、很多工作内容还需要去熟悉适应，我想这是

一个学习的过程，一个历练的过程。工作后对自己的期许是，利用平时空余的时

间，经过自己的努力，尽快适应环境和岗位，主要是加强专业基础知识的学习，熟

练操作，认真踏实地工作，戒骄戒躁。同时，用自己的知识和行动服务于病人，急

病人之所急，想病人之所想，并虚心请教，学习和借鉴老师们的临床经验，不断充

实自己。在医院这样一个良好、和谐的大氛围下，我想我会很安心踏实地工作，并

逐渐形成良好的工作习惯和态度。有计划固然很好，而现实是未知多变的，重要的

是计划能在具体实践中完成，希望自己能努力做好。

我们此次进行了为期三天的岗前培训。这次培训内容丰富，精彩动人，让我受

益匪浅。作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环

境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入这个温暖的大家庭，

为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，领导从管理层面给我们新职工描绘

医院发展的蓝图。医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够健

康持续发展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一

种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好

的发展。优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。优秀的

医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗

质量，为病人提供更好的医疗服务。

我还知道良好的医患、护患沟通是缓解医患矛盾最有效、最根本的办法。尊

重、关心和保护病人是我们每个医护人员的基本守则，一切医疗活动均应以此为前

提。以我们护理工作为例，良好的护患沟通不仅减少了护患矛盾，也是对护理效果

的增进。在日常工作中，或许是给予病人一个恰当的称谓，或是一句简单的问候，

都能使他们心情愉快，自尊心得到满足。认真做好每一项操作，每一次护理，取得

他们的信任，让他们放心，有事有话，都会乐于与我们交流了。另外，在实际工作

中，我们自己就要保持乐观的心理，并以积极的情绪去渲染、带动病人，使之能平

静、从容地面对每天的治疗。

总而言之，护理，也是一门艺术，期望让别人能理解我们的付出，首先，每个

人自己就要读懂了它。这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后

的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫

生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名光荣的白

衣战士。

医院新进员工培训总结2

前段时间xx医院组织了一次新员工的岗前培训，在这次岗前培训中，我对xx

医院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为

规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼

仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在

工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文

化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。

今天的规模是几代人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得

的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理

年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚

信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说

的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任

心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很

难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格

要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。

没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。

通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部

门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工

作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职

工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次

岗前培训，我还认识到在