天津市 用工合同7篇.docx

天津市用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：天津某某科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：天津市某某区某某街某某号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体请假流程按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月XX元。具体工资构成按甲方规定执行。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月XX日。具体工资数额以甲方出具的工资单为准。

3.乙方在试用期的工资为：每月XX元。试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资可进行调整。

4.甲方可根据经营状况和市场物价等因素，对乙方的工资进行适当调整。具体调整方案需与乙方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和缴费方式按当地社保部门规定执行。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准按甲方规定执行。

3.甲方可根据经营状况和市场物价等因素，对乙方的福利待遇进行适当调整。具体调整方案需与乙方协商确定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，如工作场所的整洁卫生、安全设施等。具体劳动条件和保护措施按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的劳动保护和劳动条件。具体劳动条件和保护措施按甲方规定执行。

3.甲方可根据经营状况和市场物价等因素，对乙方的劳动保护和劳动条件进行适当调整。具体调整方案需与乙方协商确定。

七、规章制度和奖惩措施

1.甲方制定完善的规章制度和奖惩措施，对乙方的行为进行规范和激励。具体规章制度和奖惩措施按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对其进行处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施按甲方规定执行。

3.甲方可根据经营状况和市场物价等因素，对乙方的规章制度和奖惩措施进行适当调整。具体调整方案需与乙方协商确定。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止劳动合同的程序按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除或终止劳动合同。具体解除或终止劳动合同的程序按甲方规定执行。

3.乙方在试用期内存在严重违反甲方规章制度的行为的，甲方有权解除或终止劳动合同。具体解除或终止劳动合同的程序按甲方规定执行。

4.甲方在试用期内提前解除或终止劳动合同的，需提前XX天通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额按甲方规定执行。

5.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。具体办理流程按甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.双方应本着诚实守信的原则履行本合同，不得有任何虚假行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时补办或修复。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，双方不再续签的，乙方应在合同期满前X天内向甲方提出书面离职申请，甲方在乙方提出离职申请