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有关竞业限制协议（补偿金）范本8篇

篇1

甲方（雇主姓名）：_________________________

乙方（雇员姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方已经建立或即将建立雇佣关系，双方本着公平、公正的原则，为保护双方利益，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保守甲方的商业秘密和知识产权，保护甲方的核心竞争力和商业利益不受损害，双方同意就乙方在离职后的一段时间内设定竞业限制。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保乙方在离职后不从事与甲方业务相竞争的活动。

二、竞业限制内容

1.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事任何形式的就业、自营、合作或其他与甲方形成直接或间接竞争关系的活动。

2.乙方不得擅自泄露、传播或利用甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、产品配方等。

3.乙方在离职后应当妥善保管甲方提供的所有资料，未经甲方书面同意，不得擅自复制、转让或销毁。

三、补偿金条款

1.甲方为补偿乙方在竞业限制期限内的潜在经济损失，同意支付乙方一定数额的补偿金。补偿金的数额、支付方式和支付时间由双方另行约定。

2.补偿金的支付与乙方的遵守情况挂钩，如乙方违反本协议规定的竞业限制内容，甲方有权停止支付补偿金并追究乙方的法律责任。

四、竞业限制期限

本协议规定的竞业限制期限为离职后______年/月。期限结束后，乙方不再受本协议竞业限制的约束。

五、保密条款

1.双方应保守本协议内容及其执行过程的秘密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

2.双方应妥善保管与本协议相关的所有文件和资料，避免泄露。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业限制内容，应赔偿甲方由此产生的所有损失。

2.若甲方未按照约定支付补偿金，乙方有权要求解除相关竞业限制条款。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

八、法律适用和管辖

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）

日期：_________________________

乙方（雇员）：_________________________（签字/盖章）

日期：_________________________

篇2

甲方（雇主姓名）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订劳动合约，双方在平等、自愿的基础上为保守雇主商业机密与竞争信息而签署此竞业限制协议。本协议目的在于明确双方在终止劳动关系后乙方的工作行为准则以及相应的补偿方式。

一、协议目的

为确保甲方的商业机密不被泄露，保护甲方在业务领域的竞争地位，防止乙方在离职后从事损害甲方利益的行为，特订立本协议。本协议涉及的行业与公司业务相关的领域包括但不限于______等。乙方对甲方负有绝对的忠诚义务和保密义务。

二、竞业限制的内容及期限

（一）乙方承诺在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的业务活动，包括但不限于以下行为：设立或参与设立与甲方形成竞争关系的公司；在与甲方业务相竞争的其他公司任职或提供咨询等。具体竞业限制期限为离职后______年。

（二）乙方在离职前及离职后竞业限制期限内不得诱使甲方的其他员工离职，或企图损害甲方的商业利益和声誉。

（三）竞业限制期间内，乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的商标、商号等商业标识进行任何商业活动。

三、补偿金条款

（一）甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，以弥补乙方在竞业限制期内可能遭受的经济损失。补偿金额将根据乙方的职位、薪酬、工作经验等实际情况综合评估，并以保障乙方在离职后正常生活为基准确定具体金额。补偿金总额为______元整（人民币）。补偿金支付方式为：在乙方遵守本协议的前提下分期支付或在离职时一次性支付。

（二）若乙方严格遵守本协议所有条款规定，未