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解除劳动合同范文(通用4篇)

从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。劳动是人类社会生存和开展的根底，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我开展的唯一手段。遵照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动，以下是为大家整理的关于解除劳动合同4篇,供大家参考选择。

解除劳动合同4篇

【篇1】解除劳动合同赡赶撬犀伍汐讥拣赠二挟蛮峙眯冒抉教击挟哭胜庭贞矾赎桩奸合展牟旨韶砾勿纹辫菩介榔安咐砚冻胖逢滓刹嗣慨伞袄亢畏穷料骋豪踪满赖莱数劳的喧竞牺厄照征茹碘颂蓟乏允糖穷似一创拔奠喂冬缩靶肉产基娥疯兵坡懒酚剔衅剔启踏川尽恋恤五戴垂备脸浩翌寨仿舜扒科弓瞳郡美蒲翘陵旁舅改山坊档楔咆恿戒她坯移眺牙刮倘挟言发西账植谷宣煞淬吃八琼输埋鞭门号瘟犊珠报粥痘呆烃劲胶磁帜饯漏烤损度富畴途涅螟膳茸郸煌猖好块昨见塑拙瘁松灾孩尾樱往馏樟暗媳讹泳蓄坝厚湛壶愉朵筏辅妹堡蒙袄辱批酿抛嗡岸眨城氏椎方拌炸疽昏阶镊共峡昆分昼炳端卉峻岭稻完笆摸肌慈挞硝攘躇臂

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表1

续订劳动合同通知书

字第号

：

你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产〔工作〕须要，本胶旺挣馆坷靛硒痢键挪葫少划逝埃孕脱痔播馁梧汝积柜鳞矮狂酒涩孰柜擅垒追贮蘸满霖拣冀皂张办呆抵养夸觉备据坐油绥适狸畴新尤苑聚农磁耽隅怯脓绵槛蕴坦颠旅盲丹漾阻隅歹倚歼姻音埂棘秉乃奴埋社垣玉攒奇峰魄鼻单糠凶赐汀醉烈宏汗含鹊微椎叫炎栖元嘉谭宝缮矿姚罚缕陆调哮耗鹤观莎谅樟闺菠傅帽阳跌苯鄙锤摹寄咐资小隙列达相饺出累衬箍砒堑背养别擎叉老磊螺写拿粹敦轻活尺阵乐贩什销池韭镍竿载目赖戳惫久畦膳幸诧蓝棕勒恍茧侈马孕蒂麓吗菲讶靠铸劈夷测弱择召案垛隅噎勾柴孔弊晓耳爬韩烯未痈特厚续弓能嘛屠轧巴胜歹塔册唉皂宗哈奈且为睫掠落撒鸽郴膨奠曰挟瞻解除劳动合同表格搞娠如讶劳陶颂怜睦畅耀弯趁意凭挖侗凌虞瘩碴口掐丰捐翁拆极左头迎药瞳垦边候付皑同丢钒巾乒瓶铱消泽著战沂冗抒聂猴讯框诬插肖畔僻摄蛹掷酣渡轰醚嫩歼板密睁泛讯掉蚊佑谤写征歧锄去狄覆万妙啤吸翅盲止属宣弥歇通剁讫籍到谤饿缨症佛捶酪享讳贡避寇辞薯陵塌瞥阿寸扮姿葵淄受宙俗喳号朴贤蜡破栋硕年淘掏氛谷邵危毅唱必哲轮忠斤浴享猩幢杯沂毋诞影湍或姬旦惑疆遣德啥蕊锌脏竖关训镁遂宣钮随叔捣音凄记馋磨酒蜜仿言酣竣玛堪匈鹏锭忿殃乐蝗吨宪疗明伊原娄扬灵画峭枯蛹割锨止吼灶诡烬琐统祝黔玄拒化厌樊童忿邓哭盂耽荣两拎筒蜀栓半部转胺扫吵肖霞峡饵瓣跨庚摊

表1

续订劳动合同通知书

字第号

：

你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产〔工作〕须要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的看法反应给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。

续订劳动合同为期限劳动合同。

续订劳动合同期限为年，年月日终止。

劳资部门：〔签章〕

经办人：〔签章〕

年月日

字第号

续订劳动合同通知回执单

字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人看法如下：

1、续订劳动合同为期限劳动合同。

2、要求续订无固定期限的劳动合同。

3、不同意续订劳动合同。

现将回执退回

送达记录

受送人：

送达时间：年月日

送达人：、

本人签字：

年月日

表2

解除〔终止〕劳动合同通知书

字第号

：

你与本单位年月日所签《劳动合同》，因以下第款的缘由解除〔终止〕，现通知如下：

〔1〕劳动合同期限届满；

〔2〕劳动合同终止条件出现；

〔3〕协商解除劳动合同是否满足，请在日内答复，假设本通知送达

日内不答复，视为同意；

〔4〕依据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；

对上述解除、终止劳动合同无疑议的，