雇司机用工合同最新的范本7篇.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

雇司机用工合同最新的范本7篇

篇1

甲方(雇主):[公司名称]

乙方(司机):[司机姓名]

一、合同背景

本协议旨在明确甲方与乙方在雇佣过程中的权利与义务,确保双方的合作顺利进行。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的时间和地点提供司机服务。

2.乙方的主要工作职责包括:

-安全驾驶,确保乘客和货物的安全。

-遵守交通规则,保持车辆的正常运行。

-协助甲方完成其他相关工作。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间根据甲方的需求而定,具体安排由甲方提前通知。

2.工作地点包括但不限于城市内的各个地点,具体由甲方指定。

四、报酬与福利

1.甲方将按照乙方的实际工作量和表现支付报酬。具体薪资和支付方式将在双方协商后确定。

2.乙方有权享受以下福利:

-法定节假日的休息和相应报酬。

-加班费用的支付(如适用)。

-其他双方协商确定的福利。

五、保险与保障

1.甲方应为乙方购买相关保险,包括车辆保险和司机保险,以确保乙方在工作过程中的安全保障。

2.在乙方工作期间,甲方应提供必要的安全保障措施,确保乙方的人身安全。

六、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于:

-违约方需赔偿因违约给对方造成的实际损失。

-违约方需支付违约金(如适用)。

-其他双方协商确定的违约责任。

七、合同终止与解除

1.合同终止或解除的条件包括但不限于:

-双方协商一致解除合同。

-一方违约,另一方有权解除合同。

-其他双方协商确定的条件。

2.合同终止或解除时,双方应完成以下事项:

-甲方应支付乙方应得的报酬和福利。

-乙方应归还甲方的车辆和相关物品。

-其他双方协商确定的事项。

八、争议解决

1.如双方发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可通过以下方式解决:

-向劳动争议调解委员会申请调解。

-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

-向人民法院提起诉讼。

2.具体争议解决方式由双方协商确定。在争议解决过程中,双方应遵守相关法律法规和程序规定,确保争议得到公正、合理的解决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。双方应认真履行本合同的约定,确保合作顺利进行。

篇2

甲方(雇主):XXXX有限公司

地址:XXXXXX

联系方式:XXXXXX

乙方(雇员):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

住址:XXXXXX

联系方式:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本雇司机用工合同,以明确双方的权利和义务。

一、工作内容和职责

1.乙方同意为甲方提供司机服务,按照甲方的工作安排,负责接送人员、货物等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,按时出勤,认真履行工作职责。

3.乙方需爱护甲方车辆,确保车辆的安全和正常使用。

二、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XX天,每天XX小时。具体工作时间和地点根据甲方需求确定。

2.乙方需按时到达工作地点,不得迟到早退。

三、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的劳动报酬,具体金额为每月XXXX元人民币。

2.甲方应根据乙方的表现和实际工作量,给予乙方相应的奖励或惩罚。

3.乙方在履行职责过程中,如需使用甲方车辆产生的费用,应由甲方承担。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家相关法律法规,为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供给乙方必要的劳动保护用品和福利。

3.乙方在因公致伤、致残或死亡时,甲方应按照相关法律法规给予乙方或其家属相应的补偿。

五、合同终止和解除

1.合同期满或双方协商一致,可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)违反规章制度或工作职责的;

(2)因公致伤、致残或患病无法继续履行职责的;

(3)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除

文档评论(0)

199****8111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档