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人事工作合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（个人姓名）：____________________

鉴于甲方需要招聘员工从事人事工作，乙方具备相关能力和资质，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就甲、乙双方的人事工作合作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事工作方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合作的合法性和稳定性。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行人事工作职责，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。

2.乙方应尽职尽责，保证工作质量，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

三、工作时间及地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。如遇特殊情况，需提前与甲方协商。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事人事工作。如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方的规定执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。

3.薪资及福利的发放，应符合国家及地方的相关法律法规，甲方应及时、足额支付乙方的薪资及福利。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，可协商续签本合同。

六、违约责任

1.甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方在甲方的职位为人事专员/人事经理，具体工作内容包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方需保持与甲方的良好沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商同意，可以续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行调薪。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

3.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3.甲方鼓励乙方提出改进工作的意见和建议，为乙方提供良好的发展空间。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方不得将甲方的商业信息、客户资料等泄露给第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付乙方应得薪酬并承担违约责任。

2.若乙方违反保密义务，应承担由此给甲方造成的损失。

3.双方其他违约行为，应按照相关法律法规承担相应责任。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_______________