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电子销售工程师岗位职责
岗位名称:电子销售工程师
所属部门:销售部
直接上级:销售总监经理
汇报对象:销售总监经理
有效日期:(请标注实际的日期)
岗位概要:
电子销售工程师负责公司的电子产品的销售与推广工作,确保达成公司销售目标,同时提升品牌声誉,加强客户关系。
主要职责包括:
1.市场调研与分析:
深入了解目标市场和客户需求,收集市场信息,提供市场分析报告。
分析竞争对手产品与销售策略,制定差异化策略。
2.销售目标制定与执行:
根据公司战略规划和市场调研结果,制定年度和季度销售目标。
定期与市场部协同制定特促和促销计划,确保目标达成。
3.客户关系管理:
负责开发、维护、提升和扩大客户关系,确保现有客户的忠诚度和新客户的获取。
定期拜访关键客户,了解其需求变化,提升客户满意度。
4.新产品推广策略制定与实施:
参与新产品的市场营销策略制定,提供用户反馈和市场接受度分析。
在新产品推广时,提供技术支持和客户培训,解答客户疑问。
5.渠道建设与维护:
与渠道伙伴密切合作,确保分销渠道的有效性和覆盖率。
管理和支持经销商和代理商,保障产品销售渠道畅通。
6.销售报告与分析:
每月结合销售数据编写销售报告,分析销售趋势和业绩表现。
根据销售数据分析,提出改进建议和行动计划。
7.技术知识与技能提升:
持续更新自己的技术知识,掌握最新电子产品技术发展及市场趋势,以提供专业的技术支持。
权限及责任:
拥有独立进行市场调研和销售目标计划的权限。
负有达到或超过销售目标,维护并提升客户的责任。
负责管理并维护与外部渠道的合作关系。
绩效评价:
季度绩效考核:以完成销售目标情况,客户反馈,市场拓展等作为考核要素。
年度绩效考核:在季度考核的基础上,综合年度销售业绩、项目完成情况、客户关系维护效果等进行全面评价。
考核人员:
直接上级:根据规定对销售工程师的工作进行指导、考核和评估。
培训与发展:
定期接受公司安排的相关培训和个人发展计划辅导。
注意:
本岗位职责需定期更新;
相关业绩指标需与公司实际业务和市场状况相协调。
此岗位职责描述是为内部员工职位设定提供指导性框架,应根据公司的具体情况及实际情况进行调整。
电子销售工程师岗位职责(1)
岗位名称:电子销售工程师
所属部门:销售与市场部
报告对象:销售总监
工作性质:全职
职位概述:
电子销售工程师负责推广及销售公司的电子类产品,包括但不限于计算机、笔记本电脑、平板电脑、网络设备等产品。主要职责包括开发客户关系、了解市场需求、制定有效销售策略、完成销售目标并管理客户售后服务及支持。
关键职责:
1.市场研究与分析:
持续关注电子设备行业动态和市场趋势。
收集和分析竞争对手的销售策略、价格策略。
制定针对不同市场细分的产品推广方案。
2.客户关系管理:
建立并维护与现有客户及其关键决策人的良好关系。
识别潜在客户并评估他们的潜在美国市场。
使用CRM系统(客户关系管理系统)来跟踪互动并评估销售活动的效果。
3.销售策略与执行:
设定并达成公司的销售目标和KPIs(关键绩效指标)。
制定和执行针对不同客户的定制化销售方案。
开展销售活动,包括产品展示、技术研讨会、客户培训和市场推广。
4.技术咨询与支持:
为潜在和现有客户提供产品功能和技术咨询。
提供售后支持,回应客户询问并解决技术问题。
5.团队合作:
与市场、研发和制造团队紧密合作,确保产品与市场需求对接。
参加销售反馈会议,提供业务洞见以支持产品开发和策略调整。
6.报告与评价:
提交定期的市场报告和销售成果,包括销售数据、市场洞见和客户反馈。
参与评估团队的工作表现并提供针对性的发展建议。
任职要求:
电子、计算机或相关领域的本科或以上学历。
3年以上销售或相关领域的工作经验。
熟悉电子产品的技术规格和市场标准。
出色的口头和书面沟通能力,能够制作专业的演示和报告。
优秀的客户关系管理(CRM)系统操作及项目管理能力。
具有合理的市场分析能力,能够提出有效的销售策略。
愿意出差并有良好的时间管理能力。
能独立工作并对团队目标负责。
薪酬结构及福利:公司提供具有市场竞争力的薪资、绩效奖金、医疗保险及员工培训发展机会。
注意:本岗位职责描述是参照般标准拟定,具体工作内容和职责可能会根据公司实际情况及市场需求有所差异。
电子销售工程师岗位职责(2)
一、工作目标:
拓展并发展公司电子产品的销售市场。
实现销售目标,提升公司市场占有率。
建立和维护良好的客户关系。
为客户提供专业的技术支持和售前售后服务。
二、主要职责:
市场开发:
积极开拓电子产品在目标市场的销售渠道,包括代理商、经销商和直接客户。
寻找并建立新的客户关系,拓展潜在市场。
进行市场调研,了解客户需求,收集行业资讯,及时掌握市场动态。
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