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劳动聘用合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议概述

本协议旨在明确甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，包括但不限于聘用期限、工作职责、薪酬、福利待遇、培训和保密事项等。

二、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限届满前，经双方协商一致，可签订续约协议。

三、工作职责及地点

乙方在甲方的________部门担任________职位，具体工作职责及工作地点详见附件。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规定和制度。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的薪酬进行调整。

五、工作时间及休假

1.乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，确保完成工作任务。

2.甲方确保乙方享有法定休息日、带薪年假等休假权利。

3.因工作需要加班的，甲方应按照法律规定支付加班费或安排调休。

六、培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质和能力。

3.乙方在甲方工作期间取得的专业技术职称或职业资格证书，归乙方个人所有。

七、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金（具体金额视违约情况而定）。

九、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任___________岗位工作。乙方应履行该岗位的职责，完成该岗位的工作内容。具体岗位职责和工作内容详见岗位说明书。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（自____年__月__日至____年__月__日）。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币______元整（税前），试用期薪资为人民币______元整（税前）。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

3.薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，薪资发放日为每月的______日。

五、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方薪资中代为扣缴。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方同意续签的，应在本合同到期前一个月签订书面协议。

八、违约