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公司劳动合同范本经典版（通用版）7篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.合法原则：劳动合同的订立必须符合国家法律、法规的规定，不得违反公序良俗，损害社会公共利益。

2.平等自愿原则：劳动合同的订立应当遵循平等自愿的原则，用人单位与劳动者应当协商一致，不得有任何形式的强迫。

3.协商一致原则：劳动合同的订立应当经过双方的充分协商，达成一致意见后，方可订立。

4.诚实信用原则：劳动合同的订立应当遵循诚实信用的原则，双方应当如实告知对方相关信息，不得有任何虚假行为。

二、劳动合同订立的程序

1.招聘录用：用人单位通过招聘活动录用符合条件的劳动者，劳动者向用人单位提交求职申请。

2.协商准备：用人单位与劳动者进行充分协商，就劳动合同的内容达成一致意见，并准备相关材料。

3.签订合同：双方签订书面劳动合同，并由用人单位将合同文本交付劳动者。

4.鉴证备案：劳动合同签订后，应当进行鉴证备案，以确保合同的合法性和有效性。

第二节劳动合同生效

一、劳动合同生效的条件

1.主体合法：用人单位和劳动者应当具备签订劳动合同的合法资格。

2.内容合法：劳动合同的内容应当符合国家法律、法规的规定，不得违反公序良俗，损害社会公共利益。

3.形式合法：劳动合同应当以书面形式订立，并具备合同的基本要素，如合同双方的基本信息、合同内容、签字盖章等。

4.鉴证备案：劳动合同签订后，应当进行鉴证备案，以确保合同的合法性和有效性。

二、劳动合同生效的时间

1.合同生效时间：劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.试用期：劳动合同生效后，可以约定试用期，试用期的期限和工资待遇等应当在合同中明确规定。

第二章劳动合同的内容

第一节劳动合同的基本内容

一、劳动合同期限

1.固定期限：劳动合同可以约定固定的期限，如一年、三年等。

2.无固定期限：劳动合同也可以约定无固定期限，即合同终止时间不确定。

3.任务完成：劳动合同还可以约定以完成一定工作任务为期限，即任务完成后合同终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：用人单位应当明确告知劳动者其所从事的工作内容，包括岗位、职责等。

2.工作地点：用人单位应当明确告知劳动者其工作地点，如办公室、工厂等。如果工作地点发生变更，应当与劳动者协商一致。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，加班费用按照国家规定支付。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为人民币______元。试用期内工资为人民币______元。乙方工资的调整按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据效益和乙方的绩效表现，可适当调整乙方工资水平。

3.甲方于每月______日向乙方支付上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并由双方按规定缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守与工作相关的安全操作规程。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年