关于员工安全手册标准范文通用参考模板可修改打印2022-2023年.pdf

关于员工安全于册标准范文通用参考模板可修改打印2022-2023年

关于员工安全手册范本2022年1

第一节，办公制度

一、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着

得体，于净整洁。待人接物态度谦和，学止文明。

二.按时上下班，不得迟到，旱退，无故旷工有事需请假，外

出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。

三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干

私活，看与工作无关的书籍书刊网页。

四:接电话，接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、

讯息处理;客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。

亚、保持办公场所，设施，仓库及个人的卫生。

六、工作期间应勤于业务，积极主动完成工作任务。

AN

七、尽心，尽责，真诚合作，致力创造良好的集体环境，发扬

团队精神，根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作，不得

拖拉，推诅，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自

己所知告之咨询对象，不得置之不理。

第二节，公司人员职责

一、部门经理职责

1、各部门经理必须严格执行公司的规章制度，履行自己的职责。

2、各部门经理全面主持、负责本部门的日常工作。及时制订工

作周、月、季度计划，并监督计划的实施、执行。

3、对本部门的工作，开展经常性的检查，堵塞管理漏洞。教育

员工患实工作，各尽其责。

4、服从公司管理，不得利用职权，从事与公司业务相竞争的行

5、维护公司的利益和形象，不得从事有损公司利益及形象的活

动

6、进行本部门的管理，正确处理解决有关事宜。工作尽心尽力，

尽职尽则。

7、保证本部门消耗及易消耗器材的安全回拢与保管及更新

8、做好办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作

二、文员职责

坚守工作岗位，严守商业秘密，保持良好的精神风艇，待人和

藩具备良好的组织能力和工作协调能力。

1、处理公司的公文、传真等其它资料，并分门别类进行归类。

2、针对业务洽谈的客户资料，由业务员，工程部提供的市场信

息及时对其进行归纳整理。对于有业务意向的客户资料整理并适时回

访。3、每日或每周的各种例会作详细资料记录。

4、对业务合同、员工签订协议等要严守商业信息。合同档案管

理按照公司合同管理办法之规定。

5、电话销售并热情主动接听业务电话，做每个电话的记录，电

话销售要有足够的销售技巧。对用户所提问题要给予快速及时的回复。

6、起草各种制度和文件及经营性提案文稿。并对公司需要的各

种管理表格，汇报表格进行设计。