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解除聘用的合同协议书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除聘用合同双方的权利与义务，特达成以下协议：

一、协议内容概述

甲乙双方经友好协商，一致同意解除原签订的聘用合同。本协议旨在明确解除合同的程序、双方权利义务、经济赔偿及后续事宜等。

1.因乙方提出辞职申请，经双方协商同意解除聘用合同。

2.乙方辞职原因：____________________________________。

3.甲方同意乙方辞职并解除聘用合同的决定是基于双方充分沟通的基础上作出的。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方在聘用期间应得的薪资、奖金、津贴、福利待遇等。

2.乙方应当确保在离职前完成所有工作任务，并保证甲方工作顺利进行。

3.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

4.双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密和商业秘密的信息。

四、经济赔偿及补偿

1.甲方同意向乙方支付经济赔偿金，具体金额及支付方式如下：____________________________________。

2.除经济赔偿金外，甲方还需按照法律规定支付乙方应得的补偿金。

3.乙方在收到经济赔偿金及补偿金后，应出具收据，并确保不再向甲方提出其他经济要求。

五、知识产权及成果归属

1.双方在聘用期间所产生的知识产权及成果归属按照原聘用合同约定执行。

2.乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制及保密义务

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据原聘用合同约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2.乙方在任职期间及离职后，均应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济赔偿金及补偿金，应承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或履行竞业限制及保密义务，应承担违约责任。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、签署

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者住址]

联系电话：[受聘者联系电话]

鉴于甲乙双方已经签署的聘用合同，经双方友好协商并达成以下解除聘用合同的协议：

一、协议目的与原则

双方同意通过友好协商的方式解除原有的聘用合同关系，确保双方权益得到妥善安排与合理保障。本协议旨在明确双方的权利和义务，以便在合同解除后双方不再有任何纠葛。

二、协议解除时间

本协议自双方签署之日起生效，自协议生效之日起，原聘用合同即行终止。双方同意，协议解除时间以签署本协议日期为准。

三、双方权益保障

1.甲方应当按时支付乙方已经完成的工作内容所对应的工资及福利，并确认相关费用的结算与支付情况。

2.乙方应完成交接工作并将属于甲方的财产归还甲方，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

3.双方同意，在解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇及权利。

4.双方应妥善保管与聘用合同相关的所有文件和资料，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。

四、竞业禁止与保密条款

1.乙方承诺在解除聘用合同后的特定期间内（一般为离职后一定年限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

3.若乙方违反上述竞业禁止和保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因