2024年度护理工作计划范例(二篇) .pdfVIP

2024年度护理工作计划范例

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和

法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开

展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们

的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支

持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制

度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核____次，理论考试

要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基

本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士

工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考

试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与

医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项

目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查

房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常

深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、

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查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医

学，教育网收集整理。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理

文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护

理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆

及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分

析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样

问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的

管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全

性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护

患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留

言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进

措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

2024年度护理工作计划范例（二）

在____年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理

理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求

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为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍

建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环

境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和

研究者角色。特制订____年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主

讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生

授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化

“三基”护理知识，____项护理操作及专科技能训练为主，由高年资

的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人

考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实

践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部

分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新

护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以