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“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案

党建+全省文明标兵单位创建工作实施方案

一、方案背景

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全省文明建设向更高水平迈进，结合党建工作，特制定“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案。该方案旨在通过加强党组织的引领作用，提升单位的文明程度，最终实现社会和谐与进步。

二、方案目标

1.提升文明水平：通过开展文明标兵单位创建活动，提升全省各单位的文明程度，树立良好的社会风尚。

2.加强党建工作：将党建工作与文明创建紧密结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.形成长效机制：探索建立文明创建与党建工作相结合的长效机制，确保文明创建工作可持续发展。

三、现状分析

1.组织现状

目前，全省各单位在文明创建方面取得了一定成效，但仍存在以下问题：

-文明创建活动开展不均衡，部分单位缺乏系统性和长期性；

-党建工作与文明创建结合不紧密，未能充分发挥党组织的引领作用；

-社会参与度不足，广大群众对文明创建活动的知晓率和参与度较低。

2.需求分析

为了解决上述问题，各单位需：

-制定科学合理的创建标准，明确创建目标；

-加强党组织在文明创建中的作用，提高党员参与度；

-增强宣传力度，提高社会公众对文明创建的认知和参与。

四、实施步骤

1.制定标准

-创建标准：制定全省文明标兵单位创建的具体标准，包括文明行为规范、组织管理、社会责任等方面，确保标准的可操作性和普适性。

-评估指标：建立文明创建评估指标体系，涵盖单位文化、环境卫生、志愿服务、社会责任等内容。

2.组织培训

-培训对象：各单位党组织书记、文明创建工作负责人、党员志愿者。

-培训内容：包括文明创建的重要性、标准解读、案例分析、志愿服务的组织方式等。

-培训方式：可采用线上培训与线下集中培训相结合的方式，确保覆盖面广。

3.开展活动

-主题活动：结合党的重大节日和纪念日，开展“文明礼仪宣传”、“志愿服务活动”、“文明家庭评比”等主题活动，增强活动的吸引力。

-志愿服务：鼓励党员和群众参与志愿服务，组织定期的社区清洁、美化环境等活动，提升单位的社会形象。

4.加强宣传

-宣传渠道：利用报纸、电视、网络、微信公众号等多种渠道，广泛宣传文明创建的意义和活动成果。

-宣传内容：重点宣传先进典型和优秀事迹，激励更多单位和个人参与到文明创建中来。

5.评估与反馈

-定期评估：每季度对各单位的文明创建工作进行评估，依据评估结果进行排名，并给予一定的奖励。

-反馈机制：建立反馈机制，及时收集各单位在创建过程中的意见和建议，持续改进创建工作。

五、资源保障

1.人员保障

各单位需明确专人负责文明创建工作，建立工作专班，确保责任到人。

2.财务保障

各单位需将文明创建工作纳入年度预算，合理安排资金，确保活动的顺利开展。

3.物资保障

为保障活动的顺利进行，各单位需准备必要的宣传资料、活动设备和志愿服务工具。

六、案例分享

以某市文明标兵单位创建为例，该单位通过制定详细的创建标准，组织多次培训，开展丰富多彩的文明活动，最终在全省评比中脱颖而出，成为标兵单位。通过总结经验，该单位形成了一套可复制、可推广的文明创建模式。

七、总结

“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案，不仅是推进文明建设的重要举措，更是加强党建工作、提升组织凝聚力和向心力的重要手段。通过系统的实施步骤和有效的资源保障，最终实现创建目标，推动全省文明建设向更高水平发展。

附录：数据支持

1.创建标准：根据《全国文明单位测评体系》，将文明创建标准细分为10个方面，每个方面分值为10分，总分100分。

2.评估指标：根据全省文明单位创建经验，建立指标体系，覆盖率达到80%以上，确保每个单位的创建工作都有据可依。

3.预算安排：预计每个单位在文明创建活动中，年度预算应不低于5万元，用于宣传、培训和活动组织等。

通过本方案的实施，力求在全省范围内形成“党建引领、文明创建、共建共享”的良好局面，为实现社会的和谐与进步贡献力量。