建筑企业招用务工农民劳动合同书8篇.docx

建筑企业招用务工农民劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX建筑公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事建筑务工工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点主要为甲方承建的建筑工地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点服从甲方安排，但甲方应按规定支付加班工资或调休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方因工作需要统一安排节假日或休息日工作的，乙方应服从甲方的安排，并享受相应的待遇。

四、劳动报酬

第六条：乙方月工资为XXXX元（税前），甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费用。

第七条：乙方在合同期内应享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖金、过节费、夏季降温费、冬季取暖费等。甲方应根据乙方的实际工作表现和单位的规章制度，给予乙方相应的福利待遇。

第八条：乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并提供相应的工伤保险待遇。

第九条：甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，乙方可向劳动行政部门投诉，也可依法申请劳动仲裁。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。甲方应定期向乙方公布社会保险缴费情况，并由乙方签字确认。

第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并提供相应的工伤保险待遇。甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

第十二条：乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应支付医疗期间的病假工资或者疾病救济费，具体标准按照甲方内部的规章制度执行。

第十三条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。

第十四条：乙方因工致残或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，为乙方办理相关手续，并提供相应的待遇。

六、劳动纪律和合同解除

第十五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据单位的规章制度给予相应的处分。

第十六条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（三）甲方因生产经营服务需要，且经双方协商一致，可以变更乙方的岗位和工作地点；

（四）法律法规规定的其他情形。

第十七条：有下列情形之一的，甲乙双方应解除劳动合同并及时办理解除手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（五）法律法规规定的其他情形。

第十八条：甲乙双方解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准按照甲方内部的规章制度执行。

第十九条：乙方在解除劳动合同后十五日内，应配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还物品、结算工资等。如因乙方未按时办理离职手续导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十条：甲乙双方在解除劳动合同后，仍应遵守

篇2

甲方（用人单位）：XXXX建筑公司