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学校工会组织机构及工作职责

学校工会是学校内部的重要组织，其主要任务是维护教职员工的合法权益，促进学校的和谐发展。工会不仅是教职员工的代表，也是学校管理与服务的重要组成部分。为了确保工会的高效运作，明确各个岗位的职责和工作内容至关重要。以下是学校工会组织机构及各个岗位的工作职责。

一、工会委员会

工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责工会的整体工作规划、重大决策和监督执行。

1.制定工作计划：根据学校的整体发展战略，制定年度工作计划，并进行分解和落实。

2.组织工会活动：定期组织工会活动，增强教职员工的凝聚力和向心力，提升工会的影响力。

3.维护权益：及时了解教职员工的需求和问题，向学校管理层反映意见和建议，维护教职员工的合法权益。

4.监督执行：监督工会决策的落实情况，确保各项工作按照计划推进。

5.信息沟通：负责工会与学校管理层之间的信息沟通，确保信息的畅通和透明。

二、工会主席

工会主席是工会的主要领导，负责工会的日常运作和管理工作。

1.领导工会工作：全面负责工会的工作，组织实施工会委员会的决策和计划。

2.代表教职员工：代表教职员工与学校管理层进行沟通，协调解决教职员工的诉求和问题。

3.组织培训：定期组织工会干部和教职员工的培训，提高他们的业务素质和工作能力。

4.参与管理：参与学校的管理和决策，确保教职员工的权益在学校政策中得到体现。

5.推动文化建设：积极推动学校的文化建设，策划和组织文化活动，提升学校的整体氛围。

三、工会副主席

工会副主席协助工会主席开展各项工作，并在主席缺位时代理其职责。

1.分管工作：根据工会工作计划，分管具体的工作领域，如福利、文体活动等。

2.协助沟通：协助主席与教职员工进行沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈给主席。

3.组织活动：负责组织各类文体活动，丰富教职员工的业余生活，增强团队凝聚力。

4.落实政策：协助落实学校层面出台的各项政策，确保教职员工的利益得到保障。

5.参与会议：参加工会委员会的各类会议，提出合理化建议，推动工会工作的发展。

四、工会委员

工会委员是工会的核心成员，负责具体的业务工作。

1.参与决策：参与工会的各项决策，提出意见和建议，协助制定工作计划。

2.开展调研：定期开展教职员工的满意度调查，收集教职员工对工会工作的反馈和建议。

3.宣传工作：负责工会工作的宣传和推广，提高教职员工对工会的认识和参与度。

4.执行任务：根据分工，负责具体的工作任务，如福利发放、活动组织等。

5.总结反馈：定期总结工作经验，向工会委员会反馈工作进展和问题。

五、福利专员

福利专员负责工会福利工作的具体实施与管理，确保教职员工的福利待遇得到落实。

1.福利政策实施：根据学校的福利政策，落实教职员工的各项福利待遇，如节日慰问、健康体检等。

2.信息管理：建立教职员工福利信息档案，及时更新和维护相关数据，确保信息的准确性。

3.活动组织：策划和组织各类福利活动，提高教职员工的参与度和满意度。

4.反馈收集：定期收集教职员工对福利工作的反馈，提出改进建议。

5.预算管理：负责福利活动的预算编制与执行，确保支出合理合规。

六、文体专员

文体专员负责组织和协调学校的文体活动，丰富教职员工的文化生活。

1.活动策划：根据教职员工的兴趣和需求，策划文体活动，如运动会、文艺汇演等。

2.组织实施：负责文体活动的组织和实施，确保活动顺利进行。

3.宣传推广：通过各种渠道宣传文体活动，提高教职员工的参与热情。

4.活动总结：对每次文体活动进行总结，收集反馈意见，为下次活动改进提供参考。

5.资料管理：整理和归档文体活动的相关资料，形成活动记录。

七、社会工作专员

社会工作专员负责学校工会与社会的联系，推动社会公益活动的开展。

1.公益活动组织：策划和组织教职员工参与社会公益活动，如志愿服务、捐款等。

2.资源对接：与社会组织、企业等进行联系，争取资源和支持，推动学校的社会责任项目。

3.宣传与报道：负责社会公益活动的宣传和报道，提升学校的社会形象。

4.反馈机制：建立教职员工参与社会活动的反馈机制，收集意见和建议。

5.总结评估：定期对社会公益活动进行总结和评估，提出改进措施。

结语

学校工会的组织机构和各岗位职责的明确，确保了工会的高效运作，维护了教职员工的合法权益，促进了学校的和谐发展。通过合理的分工与协作，工会能够更好地服务教职员工，推动学校各项工作的顺利进行。