2024版家庭保姆用工合同样本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（保姆）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条服务内容

乙方承担甲方的家庭护理工作，包括但不限于：

1.打扫卫生：保持家居环境整洁，按照甲方的要求进行定期打扫；

2.做饭：根据甲方的口味和需求，为甲方提供家常便饭；

3.照顾老人/孩子：对甲方家庭中的老人或孩子进行日常照料，包括但不限于陪伴、护理、出行等；

4.洗涤衣物：按照甲方的要求，负责洗涤、熨烫衣物；

5.其他家务：完成甲方交代的其他家务事项。

第二条服务时间

乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方的要求协商确定。

第三条服务地点

乙方服务的地点为甲方指定的家庭住址。

第四条工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）；

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日支付上月工资；

3.乙方加班工资、节假日工资等按照国家和地方相关规定执行。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇节假日，乙方有权休息并获得相应的加班工资。

第七条甲方义务

1.为乙方提供适当的工作条件和生活环境；

2.按时支付乙方工资，不得拖欠；

3.按照约定提供乙方的工作服装、工具等；

4.保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

第八条乙方义务

1.认真履行岗位职责，按照甲方的要求提供优质服务；

2.遵守甲方的家庭纪律，维护甲方家庭的合法权益；

3.妥善保管甲方的财物，不得擅自使用或泄露甲方的隐私；

4.不得在甲方家中吸烟、饮酒、赌博，不得带入无关人员。

第九条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方提前解除合同的，应提前__________日通知甲方；

3.甲方提前解除合同的，应支付乙方__________个月的工资作为赔偿；

4.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.服务内容和工作时间的明确：双方应详细约定保姆的具体工作内容和工作时间，避免因误解导致的纠纷。解决办法是，双方应就服务事项签订一份详细的工作清单，并附上工作时间表。

2.工资待遇和支付时间：双方应明确约定工资待遇和支付时间，确保保姆的权益得到保障。解决办法是，在合同中明确写明工资标准、加班工资计算方式、支付时间及支付方式。

3.社会保险的缴纳：甲方有义务为乙方缴纳社会保险，应明确约定缴纳的社会保险种类及比例。解决办法是，在合同中写明甲方应缴纳的社会保险名称，以及甲方支付和乙方享有的社会保险待遇。

4.休息休假的权利：保姆有权享有国家法定的休息休假权利，应明确约定休假安排。解决办法是，在合同中写明保姆的休假安排，包括年假、节假日休假等。

5.违约责任：双方应明确约定违约责任，以避免因违约行为导致的损失。解决办法是，在合同中写明违约行为的处理方式，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。

法律名词及名词解释：

1.家庭护理服务：指保姆在甲方家庭中提供的清洁、烹饪、照顾老人或孩子、洗涤衣物等家务服务。

2.加班工资：指保姆在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外工资。

3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.违约责任：指当一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。

5.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.家庭保姆与雇主之间签订的用工合同。

2.适用于家庭护理、家务助理、育儿护理等家庭用工场景。

补充条款：

1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在工作期间应保持个人卫生，遵守甲方家庭的生活习惯。

3.乙方在工