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四川农民工劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方在试用期内工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应根据国家法律法规和本单位规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、解除或终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应结清乙方的工资，并办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未足额支付的，应支付乙方应付工资的100%作为违约金。同时，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。

2.乙方违反合同约定，未按时到岗或擅自离岗的，应支付甲方违约金_________元。同时，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行合同义务，直至争议解决完毕。如一方不履行义务导致另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方自愿接受并努力完成该工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。甲方有权根据法律法规规定和本单位经营状况、经济效益变动等因素，调整乙方的工资水平。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方有权要求甲方及时支付足额