人工智能技术应用下人力资源管理专业人才培养面临的机遇与挑战.pdf

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ManagementScienceandResearch

Volume13Issue2,February2024,PP.111-117

OpportunitiesandChallengesfortheHuman

ResourceManagementProfessionalCultivation

intheContextofArtificialIntelligence

Application

†

RongrongGuo,YuanyuanLiu

DalianNeusoftUniversityofInformation,SchoolofInformationandBusinessManagement,Dalian,Liaoning,116023,China

Abstract

Withthecontinuousprogressofartificialintelligence(AI)technology,concernsaboutbeingreplacedbyAIaregradually

emerging.UniversitiesshouldadjustthetalentcultivationstrategyofhumanresourcemajortoadapttotheapproachingAIera.

ThisarticlefirstdiscussestheapplicationofAIinthefieldofhumanresources,indicatestheefficiencyandaccuracyofAIin

improvinghumanresourcemanagement.Itcanreplacealargenumberofbasicmanualtasksforhumanresourcemanagement

personneltosavemoreenergytofocusonstrategicandhigh-levelwork.Meanwhile,duetothecomprehensiveimprovementof

managementefficiencyandcostreduction,thereisanincreasingdemandforseniorhumanresourcemanagementtalents,and

humanresourcemanagementpersonnelwillfacebroaderopportunities.However,artificialintelligencehasalsobrought

significantchallengestothefieldofhumanresourcemanagement.Withtheautomationoftasks,therewillbestructuralchangesin

theemploymentmarketrelatedtohumanresources,andthepressureonprofessionaltalentstoupdatetheirknowledgewill

intensify.Facedwiththeseopportunitiesandchallenges,throughSWOTanalysisofstudents

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