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汽车装具店劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________汽车装具店

地址：_____________________________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的汽车装具店从事__________________工作。

2.工作地点：__________________。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方可根据经营状况、乙方工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方如实告知职业危害情况，并采取相应防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.违约金或赔偿金的数额，根据违约或损害程度确定。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决方式

甲乙双方因本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。但甲方违反劳动保障法律、法规和规章的，乙方也可以直接依法向劳动保障行政部门投诉和举报。如因国家政策和法律法规调整导致本合同约定内容与之相冲突的，甲乙双方应按照国家政策和法律法规的规定执行新的相关规定或重新约定本合同的内容等事宜”。十一其他未尽事宜按国家现行法律法规执行十二本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲乙双方签名盖章甲方法定代表人签字盖章签约地点年月日（盖章）（签字盖章）（签字盖章）注意事项在起草汽车装具店劳动合同的过程中应当严格遵守法律法规注重保护劳动者的合法权益合同内容应当严谨清晰条款明确避免出现歧义在合同中应该充分考虑到可能出现