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养老院老人康复设施维修人员考核奖惩制度

养老院老人康复设施维修人员考核奖惩制度

第一章总则

第一条为确保养老院老人康复设施的正常运行，提高维修人员的业务水平和工作效率，保障老人的生活质量和康复需求，特制定本考核奖惩制度。

第二条本制度适用于养老院内所有负责老人康复设施维修的工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以提升工作效率和服务质量为目标。

第二章考核内容

第四条考核内容分为以下几个方面：

1.工作态度：包括工作责任心、团队协作精神、职业道德等。

2.业务能力：包括对康复设施的熟悉程度、维修技能、故障排除能力等。

3.工作效率：包括维修任务的完成速度、维修质量、维修后的设备运行状况等。

4.服务质量：包括对老人的关怀、服务态度、解决问题的能力等。

5.安全意识：包括对安全隐患的识别和处理能力、遵守安全操作规程等。

第五条考核标准：

1.工作态度：优秀（95100分）、良好（8594分）、合格（7584分）、不合格（75分）。

2.业务能力：优秀（95100分）、良好（8594分）、合格（7584分）、不合格（75分）。

3.工作效率：优秀（95100分）、良好（8594分）、合格（7584分）、不合格（75分）。

4.服务质量：优秀（95100分）、良好（8594分）、合格（7584分）、不合格（75分）。

5.安全意识：优秀（95100分）、良好（8594分）、合