医院劳动合同书通用6篇.docx

医院劳动合同书通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方医院内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特殊性，安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班时，应通知乙方并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体标准详见甲方工资制度。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于甲方相同岗位最低档劳动报酬的XX%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照医疗保险及相关规定给予医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照工伤保险及相关规定给予工伤待遇。

4.乙方在合同期内享受生育保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立安全卫生制度，严禁违章作业，防止职业病、工伤事故的发生。

3.甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全卫生制度。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应按时完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。

3.乙方应爱护甲方的财产，保持工作环境的整洁卫生。

4.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因业务需要调整，原岗位撤销且无法安排其他合适岗位的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因健康原因无法继续从事原工作的。

4.劳动合同解除或终止时，甲方应按规定为乙方办理离职手续，支付经济补偿金。具体标准详见甲方离职管理制度。

5.劳动合同解除或终止后，乙方应遵守竞业限制和保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和患者信息。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议或保密协议作为本合同的补充协议，具体内容详见相关协议书。这些协议书与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方也可协商一致，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.因履行本合同发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方均应严格遵守本合同及相关法律法规的规定，不得擅自改变或解除本合同。同时，双方应保持冷静和理性，不得采取过激行为或制造社会不稳定因素。通过协商、调解、仲裁和诉讼等合法途径解决争议，以维护双方的合法权益和社会和谐稳定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XX