- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人资行政培训计划介绍
入职员工行政管理培训
Presentername
Agenda
新员工行政管理需求
人资行政培训内容
公司行政管理制度
培训计划的具体安排
培训的目标和好处
01.新员工行政管理需求
新员工背景和期望
新员工背景与经验
新员工期望
入职员工行政管理
02.人资行政培训内容
人资行政培训计划
高效运营的秘密
公司的组织架构
公司的文化价值观
公司行政流程
03.公司行政管理制度
公司组织和行政管理
公司的组织架构
文化价值观的重要性
公司的文化价值观
公司行政流程
04.培训计划的具体安排
培训计划安排
持续改进培训
不断提升的关键
详细培训内容
05.培训的目标和好处
提升职业竞争力的关键
帮助员工适应制度
资格认证
职场竞争秘籍
Thankyou
Presentername
文档评论(0)