2024大超市导购员临时工劳动合同范本.docxVIP

2024大超市导购员临时工劳动合同范本.docx

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事导购员工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方超市担任导购员,负责商品陈列、顾客导购、商品促销等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求,完成甲方交给的其他相关工作。

第二条合同期限

本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为:__________小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。

3.3乙方根据工作性质和甲方规定,享有相应的年假、病假、产假、婚假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为:__________元/月(人民币),甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作表现,可适时调整。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、高温补贴、加班费等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的,应书面通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:签订合同前,双方进行核实,如有疑问,可要求对方提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法乱纪。解决办法:双方了解并遵守国家法律法规,如有疑问,可咨询专业法律人士。

3.合同双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决。解决办法:双方在发生纠纷时,保持冷静,充分沟通,以达成共识。

4.若协商无果,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决办法:在起诉前,收集相关证据,包括但不限于合同文本、通信记录、证人证言等。

5.合同双方在签订合应充分了解合同内容,确保自身权益。解决办法:在签订合同前,仔细阅读合同条款,如有不清楚的地方,可向甲方咨询或寻求专业法律人士的帮助。

涉及到的法律名词及名词解释:

1.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取报酬的个人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

4.社会保障:指国家通过立法,对社会成员在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.劳动合同解除:指用人单位和劳动者提前终止劳动关系的行为。

7.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中,因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。

8.诉讼:指当事人依法向人民法院请求保护自己合法权益,解决民事纠纷的活动。

应用场合:

1.超市导购员临时工的劳动关系建立。

2.超市导购员临时工的权益保障。

3.超市导购员临时工的工作安排与报酬支付。

4.超市导购员临时工的社会保险和福利待遇。

5.超市导购员临时工的保密协议。

6.超市导购员临时工的解除和终止合同事宜。

补充条款:

1.乙方在工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、行为规范等。

2.乙方在工作中造成他人人身伤害或财产损失的,应承担相应法

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