通用版短期劳动合同样书8篇.docx

通用版短期劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事特定工作，乙方愿意在甲方从事该工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效时间]起生效，至[合同结束时间]止。

2.合同期限未满前，双方协商一致可以解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]，具体职责包括但不限于：[岗位职责]。

2.乙方的工作地点为：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方的工作时间应遵守甲方的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[劳动报酬]，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护用品。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按规定向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，应承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，有效期为[合同期限]，自[合同开始日期]至[合同结束日期]止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。甲方根据经营情况和业务发展需要，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据经营情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因经营情况需要，可调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据经营情况，可安排乙方加班加点，但必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。甲方应按规定支付乙方的加班加点工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

1.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。甲方应