人力资源管理学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx

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人力资源管理学习通超星期末考试章节答案2024年

在薪酬调查过程中,对调查结果分析的首要任务是()

答案:核对数据信息的准确性

()是与薪酬体系中绩效工资挂钩的经济性报酬。

答案:可变薪酬

（??）对从事服务业、销售业的人员特别重要。

答案:客户考核

()是将一定的分数按权重分配给各项考核指标,使每一项考核指标都有一个考核尺度,然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分,最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果。

答案:因素考核法

绩效考核的准备工作包括:()

答案:制订绩效考核的计划;确定绩效考核人员;准备绩效考核的条件;公布绩效考核的信息

绩效管理的基本流程包括制订绩效计划、()。

答案

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