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2024年学校“师德师风建设年”活动半年工作总结范文

____年学校“师德师风建设年”半年工作总结

一、工作背景

____年是我校教育教学改革的重要节点，为了进一步提高教

师的师德师风素质，加强教师队伍的建设，我校决定将____年定

为“师德师风建设年”。在上半年的工作中，我们开展了一系列

活动和措施，以推动教师师德师风的提升和教育教学的改进。

二、活动总结

1.师德师风大讲堂

通过定期组织师德师风大讲堂，邀请知名专家学者进行讲

座，提升教师的师德师风意识和素养。上半年我们共举办了8场

讲座，涉及教师职业道德、教育伦理、教学方法等方面的内容。

讲座得到了广大教师的积极参与和积极反馈，提高了教师对师德

师风建设的认识和理解。

2.师德师风主题研讨会

定期组织师德师风主题研讨会，通过自主讨论、案例分析等

形式，加深教师对师德师风的理解和应用。研讨会内容包括教师

职业发展规划、教师行为规范等方面的内容。上半年我们共组织

了5次研讨会，有效提升了教师们的师德师风能力和水平。

3.定期师德师风考评

为了加强对教师师德师风的管理和监督，我们推行了定期的

师德师风考评制度。每个学期末，通过问卷调查、个人自评、同

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事互评等多种形式，对教师的师德师风进行评估和考核。通过考

评结果，发现教师的问题和不足，并制定相关改进计划。

4.推行榜样故事宣传

每月选取一名优秀教师，宣传他们的先进事迹和榜样形象。

通过宣传榜样，鼓励广大教师向优秀楷模学习，传承和弘扬师德

师风。我们在校园网、学校微信公众号等平台进行宣传，使教师

们能够了解到更多优秀教师的事迹和经验。

5.撰写师德师风建设教材

针对教师师德师风建设的需求，我们邀请专家编写了一本师

德师风建设教材。该教材包括了师德师风的核心理念、案例分

析、教师行为规范等内容，为教师提供了理论指导和实践参考。

三、存在问题与改进措施

1.教师参与度有待提高

在上半年的活动中，发现有部分教师对师德师风建设活动的

参与度较低。为了激发教师积极性，下半年我们将通过开展更多

的实践活动、组织案例分析研讨等形式，提高教师对师德师风建

设的热情和主动性。

2.效果评估体系有待完善

目前，我们的活动评估主要通过问卷调查和考评方式进行，

评估结果相对单一。下半年我们将建立更加完善的效果评估体

系，包括定期对活动进行中期和后期评估，通过多种评估手段，

综合评价活动的效果。

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3.宣传力度有待加强

在宣传教师师德师风建设活动时，我们的宣传手段和方式还

比较单一。下半年我们将加大宣传力度，通过校园广播、校刊等

形式，提高宣传效果和影响力。

四、工作展望

下半年，我们将继续深化师德师风建设，推动教师队伍的整

体素质提升。具体工作重点包括：

1.组织更多形式多样的活动，提高教师参与度和积极性。

2.加强实践活动和案例分析，提升教师的师德师风水平。

3.完善效果评估体系，全面了解活动的实际效果。

4.加大宣传力度，提高教师和学生对师德师风建设的认识和

重视程度。

5.配套制定相应的政策和措施，营造浓厚的师德师风建设氛

围。

通过上半年的工作总结和下半年的改进措施，我们相信在全

校师生的共同努力下，我校的师德师风建设将取得更加显著的成

效，为教育教学改革和学校发展提供有力支持。

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