2024年医院财务科工作计划模版(七篇) .pdfVIP

2024年医院财务科工作计划模版

瞬间年又将，人们又将迎来新的鼠年。____年度医院财务运行情

况，预计本年度总收入达元、总收支结余达元。从收支结余结果看，

医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支

结余元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员

会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监

督、绩效工资核算等工作。为____年度财务工作，现总结如下：

一、____年度主要工作回顾

1、资金科学运行工作：资金科学运行工作是财务科最的一项工

作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动

日常运行，保障每月人员经费的按时发放;有约付款，对药品、卫生材

料等应付款推迟____个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理

财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益;当月要

支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而

使医院又的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：市财政局编制度文件精神和医院

总体工作，分别采用____种预算编制方法编制医院年度收支预算和每

月预算。预算编制更趋于科学化，在整个医院经济运行中是在控制支

出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。

3、起草综合责任工作：医院综合责任方案实施细则自实施已有

____个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实

施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方

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案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实

施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：浙江省医院评审标准要求，撰

写每季的财务与预算情况分析报告范文九九网，增减原因的查找原因

并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分

析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供

决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规会计核算工作：《会计法》、《医院财务制

度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算

与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科

考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。

6、依据资金结算法规资金出纳工作：依据《现金管理暂行条

例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金

收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的

符合规定的要求。

7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案全

年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符

合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的

之处，成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院

周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实

的信息。

8、财务人员培训工作综合素质：本年度在院的下，财务科参加省

卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局

举办的《财务人员教育培训班》一次;财务科本级举办了《内部控制管

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理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人

员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。

19、撰写论文：本年度财务科医院财务管理内控制度的，善于总

结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中的问题与对策》、《医

院预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等____篇

论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论;

一了会计核算、会计内控专业，并逐一善于总结综合

10、内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科

考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责

任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工

作又上了新台阶。

11、临时交办工作任务：

(1)申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五

起，在施院长带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科

同志一起协助院长到市、城区职能申报城区医院的;城区综合病房大楼

项目资金，共资金元。

(2)受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点，

向施院长作