仓储管理停薪留职协议书.docx

仓储管理停薪留职协议书

合同目录

第一章总则

1.1本协议的签订宗旨

1.2本协议的适用范围

1.3协议双方的身份及资质确认

第二章停薪留职的定义与条件

2.1停薪留职的定义

2.2停薪留职的条件

2.3停薪留职的生效时间

第三章停薪留职期间的权利与义务

3.1停薪留职期间员工的权利

3.2停薪留职期间员工应承担的义务

3.3停薪留职期间公司的权利与义务

第四章停薪留职期间的工作安排

4.1员工在停薪留职期间的工作安排

4.2公司在停薪留职期间的责任与义务

第五章停薪留职期间的薪资及福利待遇

5.1停薪留职期间薪资的处理方式

5.2停薪留职期间福利待遇的处理方式

第六章停薪留职期满后的处理

6.1停薪留职期满后员工的去留处理

6.2停薪留职期满后员工薪资及福利的恢复

第七章合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

第八章违约责任

8.1双方违反协议的违约责任

8.2因不可抗力因素导致的违约处理

第九章争议解决

9.1协议履行过程中发生争议的处理方式

9.2争议解决的适用法律及管辖法院

第十章保密条款

10.1双方对协议内容保密的义务

10.2保密信息的界定及保密期限

第十一章法律效力

11.1本协议的签订与生效

11.2本协议的修改与补充

第十二章附则

12.1本协议的签订地点与时间

12.2本协议的附件内容

第十三章其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四章合同的签署

14.1协议双方的签署代表

14.2协议签署的时间与地点

合同编号_________

第一章总则

1.1本协议的签订宗旨

为规范仓储管理停薪留职行为，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本协议。

1.2本协议的适用范围

本协议适用于公司所有签订正式劳动合同的仓储管理人员。

1.3协议双方的身份及资质确认

1.3.1甲方（公司）：营业执照注册号_________，地址_________，法定代表人（或授权代表）_________。

1.3.2乙方（员工）：姓名_________，身份证号码_________，职务_________。

第二章停薪留职的定义与条件

2.1停薪留职的定义

停薪留职是指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并暂停领取薪资的一种协议安排。

2.2停薪留职的条件

2.2.1乙方因个人原因需暂时离开岗位，但愿意继续保留职位。

2.2.2乙方与甲方协商一致，并符合国家法律法规的相关规定。

2.3停薪留职的生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

第三章停薪留职期间的权利与义务

3.1停薪留职期间员工的权利

3.1.1乙方有权在停薪留职期间内重新上岗。

3.1.2乙方有权在停薪留职期间内享受国家规定的福利待遇。

3.2停薪留职期间员工应承担的义务

3.2.1乙方应保持通讯畅通，随时响应公司的工作安排。

3.2.2乙方在停薪留职期间不得与其他公司建立劳动关系。

3.3停薪留职期间公司的权利与义务

3.3.1甲方应保障乙方的职位空缺，待乙方返回工作时予以安排。

3.3.2甲方应在乙方返回工作时，恢复其原有的薪资及福利待遇。

第四章停薪留职期间的工作安排

4.1员工在停薪留职期间的工作安排

4.1.1乙方在停薪留职期间内，如有工作需要，应服从公司的安排。

4.2公司在停薪留职期间的责任与义务

4.2.1甲方应确保乙方的个人档案及社会保险关系安全存放。

第五章停薪留职期间的薪资及福利待遇

5.1停薪留职期间薪资的处理方式

5.1.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付薪资。

5.2停薪留职期间福利待遇的处理方式

5.2.1乙方在停薪留职期间，各项社会保险及公积金暂停缴纳。

第六章停薪留职期满后的处理

6.1停薪留职期满后员工的去留处理

6.1.1如乙方选择返回公司工作，甲方应按照本协议约定安排乙方的工作。

6.2停薪留职期满后员工薪资及福利的恢复

6.2.1乙方返回公司工作后，甲方应恢复乙方的原有薪资及福利待遇。

第七章合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.1.1协议双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议。

7.2合同解除的条件与程序

7.2.1如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，并办理相关手续。

第八章违约责任

8.1双方违反协议的违约责任

如双方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2因不可抗力因素导致的违约处理

如因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方应立即协商解决，尽力减少损失。

第九章争议解决

9.1