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XX销人函字[2006]15号

XXXX华东销售分公司安徽分公司

投资计划副经理竞聘启事

根据《华东销售分公司各级管理人员竞聘上岗的实施办

法》，经研究决定，对华东销售分公司安徽分公司投资计划

副经理实行公开竞聘。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

根据安徽分公司班子职数和实际工作需要，本次竞聘的

具体岗位：安徽分公司分管投资计划的副经理1名。

二、任职条件

1、具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平，坚决

贯彻党的基本路线，认真执行上级的各项指示决议。

2、具有履行岗位职责所需的组织能力、专业知识和实践

经验，在市场经济条件下能够审时度势，把握全局，正确决

策。

3、有强烈的事业心和责任感，锐意改革、开拓进取，求

真务实、真抓实干，能够开创新局面，工作业绩突出。

4、公道正派，作风民主，团结同志，注意严格要求自己，

廉洁自律。

5、与华东公司签订了一年以上劳动合同。

6、学历、资历条件：

一般应具有大学专科以上学历、中级专业技术职务任职

资格，以及下一级岗位二年以上的工作经历，分公司机关部

门副职、分销公司副职竞聘此岗位的应具有本岗位三年的工

作经历，特别优秀者，可破格参加竞聘。

7、年富力强，身体健康，符合岗位工作需要的身体条件。

8、对首次竞聘分公司班子副职岗位的人员年龄不超过45

岁。

三、报名范围

在安徽销售分公司员工中，凡符合以上任职条件的人

员，均可报名参加竞聘。

四、报名办法

1、报名时间：2006年3月29日至2006年3月31日

12：00。

2、报名地点和报名要求：由本人填写《参加竞聘人员

申请表》，在规定时间内传真到竞聘工作办公室。

竞聘工作办公室设在华东销售分公司人事处，地址为：

XXXXXX，联系电话：XXXXX。传真电话：XXXXX。

五、竞聘工作的组织

成立竞聘考评小组，由华东销售公司主管领导及人事、

纪检监察部门、安徽分公司党政正职组成。组长由华东销售

分公司主管领导担任。

成立竞聘工作办公室，负责竞聘工作的具体日常事务。

竞聘工作办公室设在华东公司人事处，竞聘工作办公室成员

由华东销售分公司选派。

六、资格审查

竞聘工作办公室负责应聘人员的资格审查。

七、应聘人员参加竞聘的要求

召开竞聘大会时，通过资格审查的应聘人员，按照抽签

确定的顺序依次做竞聘报告。竞聘报告要准确反映出本人竞

聘的岗位、自然概况、工作业绩和竞聘上岗后的工作打算。

报告时间不超过15分钟。做竞聘报告时，应聘人员要相互

回避。

八、工作纪律及有关要求

1、实行领导干部竞聘上岗，是干部任用制度的一项重

大改革，在实施过程中，竞聘工作组织者将做到严守纪律，

严密组织，规范操作，程序公开，政策公开，接受群众监督。

2、广大干部员工要本着对企业高度负责的态度，积极

配合竞聘工作，正确行使自己的民主权利，认真思考，独立

负责地表达自己的观点，出以公心地介绍情况，客观公正地

评价干部。

3、对竞聘者存在不正当竞争行为，一经发现立即取消

竞聘资格，并按人事工作纪律严肃处理。

4、安徽分公司在接到本启示后，要马上将启示精神传

达到分公司班子成员、经理助理（安全总监）、机关部门正

副主任及分销公司班子成员，并做好宣传动员工作，鼓励支

持广大员工参加竞聘。

附：《参加竞聘人员申请表》

二○○六年三月二十九日