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劳务用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

户籍所在地：____________________

联系方式：____________________（手机）

鉴于甲乙双方根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

第一章合同期限及工作内容

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方从事的工种为：____________________。工作地点为：____________________。工作内容详见岗位说明书。乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第二章工作时间及休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的安排进行，实行标准工时制。如遇特殊工作需求，甲乙双方协商一致后，可以调整工作时间安排。

第四条乙方享有法定的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

第三章薪酬及福利待遇

第五条乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，月薪为人民币______元整（大写）。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果进行调薪。

第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方还享有法定的福利待遇，如年休假、带薪病假等。

第四章纪律及违约责任

第七条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理，包括解除本合同。

第八条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

第五章保密与竞业限制

第九条乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密进行保密的义务。不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

第十条乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方应根据乙方的工作性质、岗位等给予相应的竞业限制补偿。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方有正当理由，可以解除本合同。合同到期或双方约定的终止条件成就时，本合同即行终止。

第七章争议解决与法律适用

第十二条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章附则

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并达成书面协议，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。

3.乙方在合同期内依法享受法