2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（考点梳理）.docxVIP

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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。

A:各国劳动行政部门

B:国际劳工大会

C:国际劳工局

D:国际劳工组织理事会

答案：C

2.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。

A:很忙碌，也很充实

B:有前景，干得很起劲

C:不值得留恋了

D:没感觉了

答案：B

3.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:向领导请假，早一点赶去约会

B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去

D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

答案：C

4.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:学习和成长

B:客户

C:内部流程

D:财务

答案：C

5.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:被式者热身

B:考官初步讲解

C:熟悉游戏规则

D:实践模拟

答案：A

6.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:合法

B:效率

C:公平

D:合理

答案：D

7.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）

A:公司聘而不能用，太可惜了

B:他的应变能力不足

C:他没有处理好与聘用方的关系

D:这个人该走

答案：B

8.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A:横向职业生涯路径

B:网状职业生涯路径

C:传统职业生涯路径

D:双重职业生涯路径

答案：C

9.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。

A:应该号召全国人民向这个外国人学习

B:感到敬佩，但自己无法像他那样做

C:人各有志，顺其自然

D:多少觉得这个外国人古怪

答案：C

10.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。

A:价值差异性

B:社会规定性

C:法制强制性

D:时代表征性

答案：A

11.(2016年11月)（）决定人的外显行为。

A:社会角色

B:技能

C:知识

D:动机

答案：D

12.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

B:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

C:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

D:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

答案：C

13.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。

A:明确性原则

B:可塑性原则

C:相关性原则

D:可达成原则

答案：D

14.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。

A:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

B:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

C:企业的战略目标能够层层分解

D:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

答案：D

15.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。

A:李某利用午休时间完成未完成的工作定额

B:赵某为多得报酬而拼命劳动

C:钱某帮助他人，给多少钱办多少事

D:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元

答案：D

16.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:50日

B:20日

C:30日

D:10日

答案：C

17.WAI和（）有关。

A:岗位

B:能力

C:职位级别

D:工作态度

答案：D

18.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队规模

B:企业发展阶段

C:团队类型

D:团队成员

答案：D

19.（）属于保健因子。

A:更多的责任

B:工作的安全感

C:成就感

D:认同感

答案：B

20.下列属于非货币收益的是（）。

A:表彰和嘉奖

B:基本工资

C:绩效工资

D:激励工资

答案：A

21.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）

A:以后再也不允许小亮放鞭炮

B:教小亮正确的