月薪的劳动合同6篇.docx

月薪的劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事XXX工作，工作地点为XXXXXX。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制。乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。

第五条劳动报酬

乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（￥XXXX）。试用期满后，甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方依法制定的薪酬制度，确定乙方的工资待遇，并按时足额支付。本合同期内，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生人身伤害事故。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，甲方应出具解除劳动合同证明书。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病（无法提供健康证明）以及法律、法规规定的其他情形，甲方可以解除本合同。

4.乙方在合同期内无故解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则视为违约，甲方有权追究乙方的违约责任。

5.本合同期满，甲乙双方不再续订劳动合同的，甲方应出具终止劳动合同证明书。

6.甲方依据企业破产法进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方在履行相关手续后，可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金。

7.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；或乙方严重违反用人单位规章制度的；或乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；或乙方同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；或法律法规规定的其他情形，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金。

8.乙方在履行劳动合同期间被依法追究刑事责任的；或乙方违反国家计划生育政策的；或法律法规规定的其他情形，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金。

9.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。但乙方应提前三十日以书面形式通知甲方或额外支付一个月工资作为代通知金。

10.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；或在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。

11.有下列情形之一的，劳动合同终止

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四