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把工作当成自己的事业来做

――《做一个有责任感和使命感的员工》读后感

读了《做一个有责任感和使命感的员工》一书，书中的每一句话，每一个例子都引起了

我的共鸣。俗语讲：事不关己，高高挂起。如果一个人觉得工作是别人的事，是为了别人而

工作，那么他的工作肯定做不好。我觉得如果一个人能够将他的工作当成是自己的事业来做

的话，那么他对工作的责任感和使命感就会很强，将自己的利益跟企业的利益紧紧联系在一

起，跟企业荣辱与共。所以，要做一个有责任感和使命感的员工，就必须将他的工作当成是

他自己的事业，而不是将工作当成是一种职业。

台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；

一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。”如果一个人能够把工作当成自己的事业来做，

那么他已经成功了一半。把工作当作一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你

就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，

从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。很多管理人员都是从基层员工做起，一步一个脚印，将

自己的工作看成是自己的事业，将厂和公司的利益看作是自己的利益，倾注自己全部的热情，

不惜付出，到今天才成为管理人员。在我们工厂的管理人员中可以找到很多这样的事例。

一个企业的员工，要用首先是为自己“打工，然后才是为老板打工”的态度很好地处理自

己与企业之间的关系。一个人的做一件事成功与否，很大程度上跟他如何对待这件事情有

关。对待工作的态度有好多种：有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具，当做一个“饭碗”，

甚至当做为了生存不得不为之的的负担，总以为工作是为别人干的，是为企业干的。于是，

抱着一种敷衍应付的态度，当一天和尚撞一天钟，不求上进，得过且过。有的人把工作当做

一种表演，把岗位当做戏台，花拳绣腿、只作虚功，不求实效。以上两种人都可以看成是没

有责任感和使命感的人。有责任感和使命感的人把工作当做自己的事业，当做实现自身价值

的舞台，充满激情、勤奋扎实，兢兢业业，倾心尽力。

对于我们每一个员工来说，当我们踏入企业之后，我们就不是企业的过客，而是企业

中的一员。只有将自己看作老板，肩负起和企业同甘苦共命运的职责，与企业一同成长，

才能赢得企业的赏识和重用，从而成就自己的事业。

喷涂车间梁伟才