性别平等共创低碳未来 -企业赋能女性应对气候变化实践观察（2024）.pdf

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性别平等共创低碳未来性别平等共创低碳未来

⸺企业赋能女性应对气候变化实践观察（2024）⸺企业赋能女性应对气候变化实践观察（2024）

GenderEqualityforaLow-carbonFutureGenderEqualityforaLow-carbonFuture

PracticeObservationsonBusinessEmpowermentofWomeninTacklingClimateChangeInsightsandcorporatepracticesofwomensempowermentinclimateaction(2024()2024)

运用商业力量保护和发挥女性角色，运用商业力量保护和发挥女性角色，

缓解和适应气候变化的良好实践与建议。

GoodpracticesandsuggestionsonusingbusinesspowertoprotectwomensrightsandGoodpracticesandsuggestionsforleveragingbusinesspowertoprotectand

interestsandgivefullplaytowomensroletoalleviateandadapttoclimatechange.

promotewomensrolesinmitigatingandadaptingtoclimatechange

2024年11月巴库

November,2024Baku

当前应对气候变化的努力忽视了女性。赋能女性

全面参与其中可以带来双赢——加速应对气候变

化进程并促进性别平等。

所有组织和部门在推动绿色转型、增强气候适应

性的过程中，制定和执行“性别平等”的行动方

案至关重要。

关于本报告关于《可持续发展经济导刊》

本报告在充分阐释性别平等与气候变化关联性的基础上，提出企业纳入性别视角制定和实《可持续发展经济导刊》（期刊号：CN10-1603/F，ISSN2096-6520）是由中华人民共和国

施气候战略与行动的新主张，并辅以企业实践尝试给出了企业在此议题上的行动框架和具商务部主管的一份聚焦企业社会责任和可持续发展的商业管理类期刊，创刊于2019年1

体建议等。本报告旨在向气候决策者尤其是企业内气候行动相关决策者提供信息，引起更月，是中国在企业社会责任和可持续发展领域的一面旗帜。

多关于气候变化和性别议题的讨论和关注，倡导将性别分析方法纳入更广泛的企业气候政

该用户很懒，什么也没介绍

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