雇佣劳务人员合同通用版8篇.docx

雇佣劳务人员合同通用版8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXX-XXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣劳务人员合同通用版。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方的雇佣，担任XXXX岗位，工作地点为甲方所在地。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息XX日。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期的工资为人民币XXXX元。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的安全健康。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方提供劳动保护用品和劳动保健食品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家和地方有关安全生产的规定，严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续和社会保险关系转移手续。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：保密协议、竞业限制协议、培训协议等。

4.乙方确认，在签订本合同时，已详细阅读并理解本合同的内容和要求，并同意遵守本合同的全部条款和规定。如对合同内容有疑问或不清楚的地方，已向甲方咨询并得到了明确的解释和说明。

5.乙方的紧急联系人及联系方式为：XXXXXXXXXXXXX。如遇紧急情况，甲方可联系乙方的紧急联系人协助处理相关事宜。

篇2

#一、合同双方

1.雇主：_________，以下简称“甲方”。

2.劳务人员：_________，以下简称“乙方”。

#二、合同背景

1.甲方因业务需要，决定雇佣乙方作为劳务人员，参与甲方的相关工作。

2.乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的要求履行工作职责。