医院护工劳务派遣合同范本5篇.docx

医院护工劳务派遣合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条派遣人数

甲方按乙方要求派遣_________名护工到乙方指定的医院从事护理工作。

第三条工作地点和岗位

乙方安排甲方派遣的护工在其指定的医院从事护理工作，具体岗位和工作地点由乙方根据实际情况安排。

第四条工作内容和职责

甲方派遣的护工在乙方指定的医院从事护理工作，具体职责包括但不限于：

1.在护士长的领导下，按照工作标准、质量标准、操作规程进行工作。

2.巡视并观察病人的病情、异常变化及心理反应等，发现问题及时记录并报告医生。

3.协助医生进行各项诊疗工作，如采血、输液等。

4.负责病人的生活护理、饮食护理、心理护理和康复指导等工作。

5.保持病房的整洁、安静和舒适。

6.严格执行各项消毒隔离措施，防止交叉感染。

7.参与病房的清洁卫生工作。

8.履行医院规定的其他职责。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方派遣的护工在乙方指定的医院从事护理工作，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由乙方根据实际情况安排。

2.甲方派遣的护工享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照乙方规定执行。

第六条工资待遇和支付

1.甲方派遣的护工在乙方指定的医院从事护理工作，乙方按照当月实际出勤天数支付工资，每月至少支付一次工资。具体工资标准和支付方式由双方协商确定。

2.甲方派遣的护工享有绩效奖金等福利待遇。具体福利待遇按照乙方规定执行。

3.甲方派遣的护工在合同期内因个人原因擅自离岗或离职，乙方有权扣除其未出勤期间的工资及福利等费用。如给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

4.甲方派遣的护工在合同期内因不可抗力因素（如疾病、意外事件等）无法继续工作的，乙方应按规定给予相应的补偿或安置。如因甲方原因（如人员短缺等）导致无法及时补充人员时，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。如因第三方原因（如政策调整等）导致无法继续工作时，双方应友好协商解决相关事宜。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方可依法解除合同关系并各自承担相应责任和义务。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的护工需从事医院护理工作，具体职责包括但不限于：患者护理、生活护理、康复指导等。

2.工作地点为：_________（医院名称）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的护工需按照乙方的规定进行工作时间的安排，具体工作时间由乙方根据实际情况确定。

2.甲方派遣的护工享有国家法定休息休假的权利，具体安排由乙方根据实际情况确定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的护工工资标准为：_________元/月。该工资标准包含社会保险费用，具体数额以当地社保部门公布的标准为准。

2.乙方需将劳动报酬直接支付至甲方指定账户，甲方再按照与护工签订的劳动合同进行分配。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的护工需参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费用由甲方和护工共同承担，具体比例按照当地社保部门公布的标准执行。

2.乙方需为甲方派遣的护工提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。如有特殊情况，需及时通知甲方并协助处理。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。

2.如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方根据实际情况确定。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协