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2024年河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A:均衡价格工资理论

B:人力资本工资理论

C:集体谈判工资理论

D:边际生产力工资理论

答案：D

2.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:10日

B:5日

C:7日

D:15日

答案：D

3.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:伦理责任

B:经济责任

C:法律责任

D:股东责任

答案：C

4.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。

A:是否需达成统一意见

B:是否有主持人

C:专家人数

D:是否匿名评议

答案：D

5.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:企业形象的认知程度

B:劳动力市场的完善程度

C:工会组织的作用

D:政府劳动法律法规的健全程度

答案：B

6.（）不属于绩效管理工具

A:KPI

B:MBO

C:BSC

D:CSF

答案：D

7.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:头脑风暴法

B:相关分析法

C:编码辞典法

D:专家评分法

答案：B

8.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

A:多重职业生涯路径

B:双重职业生涯路径

C:横向职业生涯路径

D:网状职业生涯路径

答案：D

9.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

A:自力救济

B:社会救济和公力救济相结合

C:公力救济

D:社会救济

答案：A

10.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。

A:绩效管理制度

B:绩效考评指标体系

C:绩效管理体系

D:考评全面全过程

答案：D

11.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。

A:总经理

B:人力资源部

C:绩效日常管理小组

D:绩效管理委员会

答案：D

12.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控机制

B:管控体系

C:职能和业务管控

D:管控基础

答案：A

13.()和员工流动率成正比。

A:员工家庭一生活平衡感

B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C:员工工作满意度

D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

答案：D

14.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A:混合型薪酬策略

B:跟随型薪酬策略

C:滞后型薪酬策略

D:领先型薪酬策略

答案：C

15.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股未达50%

B:持有少量股份

C:持股少于100%

D:持股比例在1/3?1/2之间

答案：D

16.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）

A:课程

B:人

C:费用

D:培训效果

答案：B

17.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A:不可预期性

B:严重危害性

C:群体性

D:社会影响性

答案：B

18.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。

A:强调关注综合绩效

B:体现组织的战略性

C:组织内绩效目标的一致性

D:完整的绩效管理过程

答案：A

19.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都可进行量化考核

B:都与具体职位无关

C:都是主观指标

D:都来自于组织战略

答案：A

20.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:决策系统

B:权力系统

C:命令系统

D:职能化系统

答案：B

21.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。

A:让保安去看一下

B:看看是谁在加班工作

C:过去查看一下是否有人忘记关灯

D:想可能有人在加班，不会有什么事

答案：A

22.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:60

B:40

C:48

D:36

答案：C

23.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。

A:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受

B:忍受

C:拨打110，要警察处理

D:直接敲门，要求邻居停止施工

答案：A

24.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:麻木型思维障碍