2024年辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（全国通用）.docxVIP

专业精品辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。

A:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任

B:即使信任，也要加强防范和戒备

C:表面上信任，实际上不信任

D:既信任，又怀疑

答案：A

2.()不属于评价中心方法。

A:结构化面试

B:公文筐测试

C:简历筛选

D:无领导小组讨论

答案：C

3.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）

A:考评者与被考评者的确定

B:绩效指标的构建

C:绩效管理制度的建立与运行

D:考评组织的建立

答案：B

4.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。

A:同意借给他，但会让其他同事做个见证

B:同意借给他，但会要求对方打借据

C:同意借给他，不附带任何理由

D:拒绝，说自己手头不宽裕

答案：B

5.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

A:0.3

B:50%-100%

C:0.5

D:30%-50%

答案：B

6.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

A:培训职责体系

B:培训制度体系

C:培训政策体系

D:培训课程体系

答案：D

7.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:自觉自愿，忠诚敬业

B:早出晚归，加班加点

C:以勤补拙，笨鸟先飞

D:不惧安危，自我勉励

答案：A

8.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

C:确定合格候选人的各种可能来源

D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

答案：B

9.企业文化的整合功能是指（）

A:增强人们的归属意识

B:抑制功能

C:对人们起到整顿效用

D:激励作用

答案：A

10.影响职业生涯规划的因素不包括()

A:对员工进行职业指导

B:员工的自我评价

C:员工的个体特征

D:企业对员工的评价

答案：C

11.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A:平行团队

B:临时团队

C:流程团队

D:项目团队

答案：A

12.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:领先型

B:滞后型

C:跟随型

D:混合型

答案：A

13.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:可以由员工个人提出

B:可以由公司提出

C:是指员工在一个跨国公司内部的变动

D:大多数情况下是由个人提出

答案：D

14.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我认识

B:自我特质

C:社会角色

D:知识

答案：D

15.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。

A:考评结果

B:绩效指标

C:考评者与被考评者

D:考评程序与方法

答案：C

16.（）不属于后现代管理时期的理论。

A:控制论

B:系统论

C:期望理论

D:耗散结构论

答案：C

17.培训评估属于（）中的内容。

A:培训战略体系

B:培训实施体系

C:培训管理体系

D:培训课程体系

答案：C

18.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A:效率目标

B:合法目标

C:合理目标

D:公平目标

答案：A

19.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:资源层

B:文化层

C:运营层

D:制度层

答案：B

20.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:科学管理

B:后现代管理

C:经验管理

D:现代管理

答案：D

21.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业选择与准备阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：D

22.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:百分率法

B:减分考评法

C:0-1法

D:说明法

答案：C

23.(2015年11月)停薪留职属于（）。

A:自愿流出

B:自然流出

C:非自然流出

D:非自愿流出

答案：A

24.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地人民法院

B:总工会

C:当地工商管理部门

D:当地劳动部门