原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附录A:指标评价调查问卷
本次调查的目的是为了对国美电器并购永乐家电项目企业文化风险中各指
标的影响程度进行确定，以测定该项目中的文化风险程度。请对永乐家电以下指
标的可融合性进行评价，您的参与是对我学习和工作的大力支持！谢谢您的参与！
填写说明：
1.共有14道题目
2.请依您参照指标等级标准，按各人对题意感受程度进行选择
3.本问卷共有三个部分：正式规范、非正式规范、技术规范
正式规范非常高比较高一般比较低非常低
经营理念
风险观念
思维方式
非正式规范非常高比较高一般比较低非常低
工作习惯
沟通方式
宗教信仰
舒适与信任水平
技术规范非常高比较高一般比较低非常低
管理结构与风格
人员结构
薪资与激励
决策模式
法律与政策意识
文档评论（0）