大企业人资制度模板带修改批注可学习编制过程员工辞职.pdfVIP

大企业人资制度模板带修改批注可学习编制过程员工辞职.pdf

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员工辞职

1范围

公司员工主动提出辞职后，和人力资源部对辞职的管理程序

2控制目标

2.1确保对与辞职人员沟通的重视，尽可能保留公司的优秀人才

2.2确保对员工辞职申请处理过程的及时、有序

2.3确保公司技术、管理等的安全

3主要控制点

3.1部门经理级别以下的人员提出辞职，辞职人员直接主管与员工面谈，并将辞职申请

提交部门经理

该用户很懒，什么也没介绍

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