简易版的公司员工劳动合同7篇.docx

简易版的公司员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本简易版公司员工劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但每次延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。

2.甲方安排乙方在工作日休息1小时，具体休息时间和方式详见考勤制度。乙方因工作需要加班的，加班费按照国家规定执行。

3.乙方在法定节假日期间享受带薪休假，具体休假时间和方式详见公司放假通知。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体工资标准详见岗位说明书。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资标准。

3.甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可适时调整乙方的工资标准。

4.乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方支付的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期工资待遇。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方特殊的劳动保护和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方实行特殊保护。

3.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。

4.甲方依法为乙方办理工伤保险，缴纳工伤保险费。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并提前XX日通知对方。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或犯有重大过失，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并提前XX日通知对方。

4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并提前XX日通知对方。但甲方应按照国家和地方的规定给予乙方经济补偿金。

5.甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产进行法定整顿期间，经向工会或全体职工说明情况并听取意见后，可以裁减人员，解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并提前XX日通知对方。但甲方应按照国家和地方的规定给予乙方经济补偿金。

6.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应采用书面形式。

7.在解除或终止劳动合同时，甲方应同时出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在XX日内办理工作交接手续。

八、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限