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家庭和工作平衡措施
协议书
协议标题：家庭和工作平衡措施协议
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于：
1.员工为公司的职工，双方拟达成一份协议来促进家庭和工作之间的平衡；
2.公司重视员工的生活质量，并愿意为其提供必要的支持和安排；
3.员工希望在不影响工作效率的前提下，能够更好地兼顾家庭和工作。
经双方友好协商，达成如下协议：
第一条家庭和工作平衡政策
1.公司将制定和实施家庭友好的政策，包括但不限于弹性工作时间、远程办公和家庭照顾假等措施，以帮助员工更好地兼顾家庭和工作。
第二条弹性工作时间
1.公司同意允许员工根据个人和家庭需求，在合理范围内调整工作时间。
2.员工应提前向公司上级领导提交调整工作时间的申请，并在获得批准后严格按照调整后的工作时间执行。
第三条远程办公
1.公司将提供必要的技术设备和系统支持，以便员工能够在家或其他合适的地方远程办公。
2.员工可根据个人情况和工作要求，在公司规定的条件下申请远程办公，并遵守公司相关规定。
第四条家庭照顾假
1.公司将根据国家相关法律法规和公司政策，为员工提供特殊家庭照顾假。
2.员工在需要请假照顾家庭成员时，应提前通过公司规定的申请程序向上级领导提交申请。
第五条其他措施
1.公司将通过定期组织员工活动、教育培训、健身俱乐部订购和其他方式，提供员工业余时间社交和学习的机会，以促进家庭和工作的平衡。
第六条法律适用和争议解决
1.本协议适用中华人民共和国的法律；
2.本协议的解释、执行或与本协议有关而产生的争议，双方应先友好协商解决，如果协商不成，可根据中国现行法律进行仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条协议生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年；
2.本协议有效期届满前需提前一个月书面通知对方终止或续签。
第八条其他约定
1.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并以书面形式作出补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：签字：
日期：日期：
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