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2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工登记表

B:员工培训台账

C:医疗期台账

D:员工保险台账

答案：D

2.()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A:绩效指导面谈

B:绩效考评面谈

C:绩效计划面谈

D:绩效总结面谈

答案：D

3.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。

A:背景调查

B:猎头公司

C:招聘调查问卷

D:简历筛选

答案：A

4.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

A:80

B:240

C:0

D:135

答案：C

5.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()

A:培训主题

B:培训课程

C:培训教材

D:管理规则

答案：C

6.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最高；非强制性

B:最低；强制性

C:最低；非强制性

D:最高；强制性

答案：B

7.笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()

A:客观、公平、不徇私情

B:客观、合理、不徇私情

C:公平、合理、不徇私情

D:公平、公正、不徇私情

答案：A

8.间接形式的薪酬不包括()

A:额外补贴

B:利润分成

C:员工福利

D:社会保险

答案：B

9.(2017年11月)（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A:超额计件工资制

B:综合计件工资制

C:间接计件工资制

D:累计计件工资制

答案：B

10.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

A:全面保护?

B:基本保护

C:部分保护

D:优先保护

答案：A

11.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:改善产品策略

B:快速掠取策略

C:缓慢掠取策略?

D:快速渗透策略

答案：A

12.对于绩效信息失真的处理，包括（）方面。

A:科学构建绩效考评指标体系

B:不断完善绩效信息处理方式

C:提高绩效信息收集者的职业道德

D:提高绩效信息收集者的责任意识

答案：A

13.(2017年11月)（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:对比分析法

B:顺序法

C:综合分析法

D:能级分析法

答案：D

14.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:雇主的选择

B:劳动力市场

C:双向选择

D:国家安排

答案：B

15.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:30日

B:7日

C:10日

D:15日

答案：D

16.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()

A:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规

B:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规

C:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

D:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规

答案：B

17.一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。

A:10—12

B:3—5

C:15—30

D:20—30

答案：C

18.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资。

A:6

B:12

C:15

D:24

答案：B

19.在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:金融性福利

B:补贴

C:过节福利

D:岗位津贴

答案：B

20.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:自我评价的价值尺度

B:必须服从的工作指令

C:衡量绩效的根本标准

D:应该遵循的行为规范

答案：D

21.下列不属于劳动法律关系特征的是()

A:它是一种双务关系

B:具有国家强制性

C:平等性和隶属性

D:内容是权利和义务

答案：C

22.(2018年5月)（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A:任人唯贤

B:严爱相济

C:以人为本

D:用人不疑

答案：D

23.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除