2024年公司销售经理工作计划.pdfVIP

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年公司销售经理工作计划

公司销售经理工作安排1

随着我公司在上海地区市场份额的不断扩大,结本月份的销售状况,考虑到我们面对的客

户群体与季节要素,本分店依据总公司的相关要求和文件精神,做出20xx年6月份的如下工作

部署要狠抓销售与管理工作的质与量剖析开细分市场;有效利用公司的品牌形象和滨源优势,

驾驭客户的物质和心理需求,从细微环节抓起全力以赴,以销售工作带动本区的品牌运作。

L月份工作回顾

依据x月份的销售工作总结,市场反映出来的问题如下:

1.1业绩完成状况

时间:20xx年5月1B~20xx年5月30日

1.2市场方面

1.1.1客户沟通:

(1)工作总结:

(须要回答:L客户为什么选择买我们的产品2、客户如何评价我们;3、口碑工作是如何

开展的?做得怎么样?4、还进行了哪些促销活动)

(2)问题:

(须要回答:L产品与客户需求匹配方面存在的问题是什么?2、客户服务方面存存在的

问题是什么?3、与客户沟通方面还存在哪些问题?)

1.1.2畅销商品列表及畅销缘由:

1.13市场动向:

(须要回答:1、商品季节性需求份额与年均月份额比较;2、在上海面包市场的特别性是

什么(消费习惯/消费心理/我告知的优势)?3、客户潜在的产品需求有哪些?)

1.1.4竞争对手:

竞争对手列表:

对手月动态:

须(要回答:L本月他们的主打产品及畅销产品是什么?2、本月他们做过哪些促销活动?

3、人员调动状况。4、下一步行动预料。)

优势与不足比较:

(须要回答:L人员技术水平比较;2、资源(产品、客户)比较;3、管理制度及水平比

较;4、客户及营业额比较)

LL5客户群体分析:

(须要回答:1、年龄、职业、人流高峰段时间(每天的xx点-xx点钟)、口味、心理特

点等)

1.3管理方面

121制度管理(员工出勤、奖惩状况)

1.2.2单据和文件管理

1.2.3进出库商品明细表(见附表1),特别产品最低库存量

124规范化进出货流程,确保商品完成正确交接。

1.2.5客户花名册(见附表2),20xx年5月份本店客户的销售曲线示意图(见图1)

1.4人员变更

5月招进XXXXX人,负责XXXXX工作;离职XXXXXX人,负责XXXXX工作。XXXXX人参与培

训,XXX人因公出差。

2、六月份工作重及目标

总目标(不解除特别干扰因素):实现月总营业额:XXXXX万元,比上月增加XXXX个百分

2.1市场方面

2.1.1加大推动公司品牌形象宣扬力度,为本分店营造一个良好的市场文化及竞争氛围。

2.1.2加大与老顾客以及固定顾客的沟通,主动开展与新顾客的沟通工作。高度重视口碑宣

扬效应。

2.13进一步做好畅销产品的统计分析,主动向总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。

2.1.4加大对竞争对手信息的分析驾驭,跟进对手,强化自我优势。

2.1.5动员全体员工,在日常工作中多留意各种客户群体的口味、心理及看法评价,主动向

总公司反馈我分店所收集的一线资料信息。

2.2管理方面

2.2.1严格执行总公司的各项管理制度。

2.2.2仔细做好单据和文件管理工作。

2.23严格规范商品进出库流程,实行每期单人负责制。

224做好客户的统计分析。

2.3业绩完成安排

时间:20xx年6月1S~20xx年6月30日

2.4人员变更状况及相关应对方法

6月安排招进XXXX人,负责XXXXX工作;可能离职XXXXXX人,负责XXXXX工作。

XXX人请假,由XX短暂接替。XXX人因公出差,由XX短暂接管。

公司销售经理工作安排2

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档