2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（达.docxVIP

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2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是()

A:稿费、讲课费

B:奖金

C:计件工资

D:加班工资

答案：A

2.一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要项，一般不应超过()个要项。

A:1～2

B:4～8

C:2～4

D:5～6

答案：B

3.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

A:劳动量

B:劳动资料

C:劳动手段

D:劳动能力

答案：A

4.下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是()

A:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

B:劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同

C:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方

D:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

答案：B

5.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A:劳动法的基本原则

B:宪法的基本原则

C:劳动法的指导思想?

D:宪法的指导思想

答案：A

6.岗位劳动规则不包括()

A:行为规则

B:时间规则

C:协作规则

D:考核规则

答案：D

7.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

C:人格测试通常采用自陈量表和投射法

D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

答案：A

8.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:工会制度

B:职工大会制度

C:平等协商制度

D:集体协商制度

答案：C

9.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

A:240

B:0

C:80

D:135

答案：B

10.岗位写实的种类不包括（）。

A:岗位分段写实

B:工组岗位写实

C:自我岗位写实

D:个人岗位写实

答案：A

11.(2018年5月)以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）

A:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

B:操作者所使用的“日志”没有固定的格式

C:活动记录法的投入费用通常较低

D:活动记录法采集的信息真实可靠

答案：C

12.(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A:绩效反馈

B:绩效计划

C:绩效沟通

D:绩效诊断

答案：C

13.人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:技能开发

B:培训开发

C:管理能力

D:创新能力

答案：D

14.下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:口头形式的集体合同不具有法律效力

B:集体合同为定期合同

C:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

D:我国立法规定集体合同的期限为3～5年

答案：D

15.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:1.5

B:3

C:2

D:1

答案：B

16.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

A:员工培训

B:员工招聘

C:员工激励?

D:员工考核

答案：A

17.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:政府购买

B:家庭消费

C:产业消费

D:个人消费

答案：D

18.(2019年5月)对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:5000元以下

B:10万元以上

C:1万元以上10万元以下

D:5000元以上1万元以下

答案：C

19.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:无效

B:解除

C:变更

D:终止

答案：B

20.（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。

A:企业的薪酬原则

B:薪酬管理

C:薪酬制度结构

D:岗位评价

答案：D

21.(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）

A:定义评价要素

B:确定岗位系列

C:确