临时用工合同离职违约金5篇.docxVIP

临时用工合同离职违约金5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

年龄：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

鉴于乙方在甲方担任临时用工，双方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事临时用工工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体安排以甲方的通知为准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额以甲方的通知为准。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤或死亡待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方支付福利费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立、健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，避免职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家有关规定执行。

八、离职违约金及赔偿金

1.乙方在合同期内提出解除本合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未履行提前通知义务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为乙方在甲方工作期间未提前通知的天数乘以乙方日工资收入。

2.乙方因违反本合同约定或违反甲方规章制度被甲方解除合同的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金计算方式为乙方在甲方工作期间未提前通知的天数乘以乙方日工资收入。如乙方的违法行为给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额以甲方的实际损失为准。

3.乙方在离职时应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等。如乙方未归还或未完全归还甲方的财产，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。赔偿金计算方式为未归还或未完全归还的财产价值乘以相应的赔偿比例。具体赔偿比例以甲方的实际损失为准。

4.乙方在离职后应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额以甲方的实际损失为准。

5.乙方在离职后不得散布不利于甲方的言论或从事任何损害甲方利益的行为。如乙方违反此规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额以甲方的实际损失为准。

6.乙方在离职后应遵守法律法规和道德规范，不得从事违法犯罪活动或违背社会公德的行为。如乙方违反此规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额以甲方的实际损失为准。

7.乙方在离职时应与甲方结算

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限