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2024年江西省九江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附参考答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:分工协作

B:规模经济

C:技术创新

D:无形资产共享

答案：D

2.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:N

B:G

C:Y

D:WX

答案：A

3.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。

A:多少觉得这个外国人古怪

B:应该号召全国人民向这个外国人学习

C:感到敬佩，但自己无法像他那样做

D:人各有志，顺其自然

答案：D

4.（）是企业集团的最高权力机构。

A:董事会

B:股东大会

C:监事会

D:集团党委

答案：B

5.企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:企业联合体

B:母子公司

C:命令链

D:产权

答案：D

6.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

B:以“挣钱光荣”为人生信念

C:无节制消费的生活方式

D:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

答案：A

7.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。

A:市场状况对工资

B:市场预期对用工量

C:市场状况对用工量

D:市场预期对劳动力供给

答案：D

8.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:直线型

B:自我中心型

C:权威型

D:从众型

答案：D

9.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。

A:NNI

B:PRI

C:PCI

D:KPI

答案：C

10.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

A:12个月，15％

B:6个月，30％

C:12个月，30％

D:6个月，15％

答案：C

11.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级技术人才

B:高级管理人才

C:经理班子成员

D:董事会成员

答案：D

12.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值10%

B:高于现值10%

C:低于现值0%

D:高于现值20%

答案：D

13.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。

A:垄断

B:迅速扩大组织规模

C:规模经济

D:无形资产

答案：D

14.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。

A:坚持以个人利益为主

B:坚持客观性标准

C:坚持长期共同利益取向

D:注意对事不对人

答案：A

15.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。

A:平衡计分卡

B:目标管理法

C:关键绩效指标法

D:EVA

答案：D

16.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）

A:可以用正序法对数据进行综合处理

B:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

C:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重

D:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分

答案：A

17.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。

A:科技开发人员

B:所有员工

C:部分员工

D:大多数员工

答案：D

18.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。

A:尊重与理解是为人处世的重要原则

B:合作是从业人员成长的保障

C:谁都有需要帮助的时候

D:创新具有极其重要的作用

答案：B

19.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生

A:经理班子

B:董事会

C:监事会

D:职能部门负责人

答案：D

20.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:经营范围

C:市场竞争

D:股权拥有

答案：C

21.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:管理体系

B:理念体系

C:行动方案

D:考评体系

答案：C

22.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。

A:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B:员工工作岗位与职业生涯的调适

C:对员工进行基于胜任特征的背景调查

D:确定组织总体发展目标与职业需求规划

答