2024年江西省南昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库汇总.docxVIP

专业精品江西省南昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江西省南昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库汇总

第I部分单选题（50题）

1.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:特征性

B:稳定性

C:—致性

D:独特性

答案：D

2.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:员工贡献率

B:薪酬管理体系

C:外部竞争性

D:内部一致性

答案：D

3.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:投资策略

B:创新策略

C:参与策略

D:吸引策略

答案：C

4.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

D:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

答案：C

5.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:横向思维

B:逆向思维

C:发散思维

D:收敛思维

答案：C

6.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

A:劳动者充分获得招聘信息

B:劳动力需求大于供给

C:经济发展减缓、失业率增加

D:劳动法律体系日渐完善

答案：D

7.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

B:会导致漠视纪律的风气

C:有助于人际和谐

D:落脚点是相互利用

答案：C

8.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:簇型

B:锚型

C:层级式

D:盒型

答案：D

9.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。

A:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

B:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程

C:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程

D:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程

答案：A

10.评价薪酬制度的目的不包括（）。

A:实现员工参与职能

B:提出更适合企业的薪酬激励方案

C:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

D:不断完善薪酬激励方案

答案：A

11.以下说法正确的是()。

A:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效

B:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效

C:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效

D:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效

答案：C

12.(2015年11月)（）属于WAI。

A:学习能力

B:客户满意度

C:责任心

D:利润率

答案：C

13.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。

A:绩效考评主体

B:管理制度

C:绩效考评指标体系

D:绩效管理体系

答案：A

14.（）适用于评估计划目标的实现程度。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：D

15.当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A:角色模糊

B:任务超载

C:任务欠载

D:角色冲突

答案：A

16.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:学习和成长指标

B:客户指标

C:财务指标

D:内部流程指标

答案：B

17.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评程序和考评方法

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评者和被考评者

答案：A

18.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。

A:从企业的战略目标出发

B:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题

C:以人力资源规划为指导

D:满足培训需求多样化和层次化的要求

答案：C

19.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:N

B:G

C:WX

D:Y

答案：A

20.（）是制定薪酬战略的第一步。

A:做出薪酬决策

B:薪酬调查

C:评价整体性薪酬战略的内涵

D:制定薪酬制度体系

答案：C

21.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:理念层

B:制度层

C:资源层

D:运营层

答案：A

22.在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。

A:融会贯通

B:自我管理

C:举一反三

D:依样画瓢

答案：D

23.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:上下班交通

B:工作时间

C:自己重新创业

D:工资奖金福利待遇

答案：A

24.劳动争议诉讼的特点不包括（）

A:公力救济与社会救