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规划与设计岗位职责
一、岗位职责概述
1.负责公司项目规划与设计的整体工作,确保项目设计符合公司战略目标和客户需求。
2.参与项目的前期调研、策划、可行性分析等工作,为项目决策提供依据。
3.负责项目设计方案的编制、优化和实施,确保设计方案的合理性和可行性。
4.指导、协调设计团队的工作,确保项目设计进度和质量。
5.负责设计成果的审核、验收和归档工作。
二、具体岗位职责
1.项目前期调研
(1)参与项目的前期调研工作,收集和分析相关资料,了解项目背景、市场需求和竞争对手情况。
(2)结合公司战略目标和客户需求,提出项目规划建议。
2.设计方案编制
(1)根据项目需求,制定设计方案,明确设计目标、原则和标准。
(2)组织设计团队进行方案讨论和优化,确保设计方案的科学性和可行性。
(3)编制设计说明书、技术规格书等文件,为项目实施提供技术支持。
3.设计实施与协调
(1)指导、协调设计团队的工作,确保设计进度和质量。
(2)跟踪项目实施过程,及时解决设计过程中遇到的问题。
(3)与相关部门进行沟通协调,确保设计方案的顺利实施。
4.成果审核与验收
(1)对设计成果进行审核,确保符合设计规范和标准。
(2)组织项目验收,对验收结果进行总结和分析,为后续项目提供借鉴。
5.技术研究与创新
(1)关注行业动态,掌握最新设计理念和技术,为公司提供技术支持。
(2)参与新技术、新工艺的研究与应用,提升公司设计水平。
6.团队管理与培训
(1)负责设计团队的组建、管理和培训,提升团队整体素质。
(2)指导团队成员进行职业发展规划,促进团队成员的个人成长。
三、任职要求
1.本科及以上学历,规划与设计、建筑、环境艺术等相关专业。
2.5年以上规划与设计工作经验,具备丰富的项目实践经验。
3.熟悉设计规范和标准,具备较强的设计能力和创新意识。
4.具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和责任心。
5.熟练掌握等设计软件。
四、职业发展路径
1.设计师:负责项目设计方案的编制、优化和实施。
2.设计主管:负责设计团队的管理和协调,提升团队整体水平。
3.设计总监:负责公司设计战略的制定和实施,推动公司设计事业的发展。
规划与设计岗位职责(1)
一、岗位职责概述
1.负责公司项目规划与设计工作,确保项目顺利实施。
2.参与制定公司规划与设计相关的管理制度和流程。
3.与各相关部门沟通协调,确保设计方案的合理性和可行性。
二、具体岗位职责
1.项目前期调研:
对项目所在区域进行实地考察,了解地理、环境、人文特点。
调研竞争对手项目,分析市场需求和潜在客户。
2.编制项目规划方案:
根据调研结果,制定符合公司战略目标和市场需求的规划方案。
界定项目规模、功能定位、用地性质、建筑形态等。
编制项目可行性研究报告,进行项目投资估算。
3.设计方案制定:
根据规划方案,负责项目的设计工作,确保设计方案的合理性和经济性。
撰写设计任务书,明确设计要求、设计标准。
组织设计团队,协调设计进度和资源分配。
4.设计方案评审:
组织专家评审,对设计方案进行技术、经济、美观等方面的评审。
根据评审意见,对设计方案进行修改和完善。
5.设计方案审批:
办理设计方案报批手续,确保设计方案符合相关法规、政策。
密切关注审批进度,确保项目顺利进行。
6.设计实施跟踪:
监督施工单位按设计方案进行施工,确保设计质量。
协调设计、施工、监理等单位,解决项目实施过程中出现的问题。
7.设计变更管理:
负责编写设计变更方案,办理变更手续。
跟踪设计变更实施情况,确保变更质量。
8.资料收集与整理:
收集整理设计档案、设计图纸、施工图等相关资料。
确保设计资料的完整性和准确性。
9.团队建设与培训:
组织参与部门内部设计培训,提高团队设计水平。
引导团队成员参与行业交流活动,拓宽设计视野。
10.跨部门协作:
与市场部、销售部、技术部等相关部门协同工作,保证项目顺利推进。
三、任职资格
1.本科及以上学历,规劃设计、建筑等相关专业。
3.具备扎实的规划与设计理论基础,熟悉设计软件及各类制图规范。
4.良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
5.持有相关专业资格证书者优先。
规划与设计岗位职责(2)
岗位名称:规划设计经理设计师
部门:规划与设计部
直接上级:(部门经理总监名称)
报告对象:全公司项目开发部门
岗位职责:
1.项目规划:
制定整体项目规划和设计策略,确保项目符合企业战略和市场需求。
协调并指导下属完成项目的前期调研与可行性分析,包括市场趋势、用户需求、成本预算等。
2.设计实施:
设计项目总体布局,包括但不限于景观、建筑、空间布局等,指导并审核设计方案与图纸的准确性。
制定详细的施工图纸及技术文件,确
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