2024版企业人事行政助理工作协议版.docx

2024版企业人事行政助理工作协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（人事行政助理）

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条：工作内容与职责

2.1乙方工作内容

2.2乙方职责

第三条：合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条：工作地点

4.1乙方工作地点

第五条：工作时间

5.1乙方工作时间

第六条：劳动报酬

6.1乙方的薪酬结构

6.2乙方的奖金制度

第七条：社会保险与福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳社会保险

7.2甲方为乙方提供福利待遇

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密期限

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的条件

10.2乙方解除合同的条件

10.3合同终止的情形

第十一条：争议解决

11.1双方通过协商解决争议

11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

第十二条：法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条：其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

第十四条：合同的生效、修改与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）：指与乙方签订本合同的中华人民共和国境内的企业法人，依法成立，具有合法经营资格。

1.2乙方（人事行政助理）：指与甲方签订本合同的具有完全民事行为能力的自然人，负责协助甲方进行人事行政管理工作。

1.3甲方定义：指本合同中提及的具有合法经营资格的中华人民共和国境内的企业法人。

1.4乙方定义：指本合同中提及的具有完全民事行为能力的自然人，担任甲方的人事行政助理。

第二条：工作内容与职责

2.1乙方工作内容：

（1）协助甲方进行人力资源招聘、培训、考核等工作；

（2）负责甲方员工薪酬、福利的管理与核算；

（3）协助甲方处理劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等；

（4）负责甲方企业文化的建设与推广；

（5）完成甲方交办的其他人事行政相关工作。

2.2乙方职责：

（1）严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；

（3）尊重甲方员工，维护甲方利益，保守甲方商业秘密；

（4）参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力；

（5）合同期内，不得以任何形式损害甲方利益。

第三条：合同期限

3.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。

第四条：工作地点

4.1乙方工作地点：中华人民共和国____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。

第五条：工作时间

5.1乙方工作时间：本合同签订后，乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方工作需要和乙方实际情况进行调整。

第六条：劳动报酬

6.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体薪酬标准和构成由双方在合同附件中约定。

6.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可享有年终奖、项目奖金等。具体奖金标准和发放办法由双方在合同附件中约定。

第七条：社会保险与福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。具体待遇标准和办法由双方在合同附件中约定。

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。

8.2保密期限：本保密协议的保密期限为____年，自乙方知悉保密信息之日起计算。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条：合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的条件：甲方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。甲方解除合同的正当理由包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。

10.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前____天书面通知甲方。乙方解除合同的正当理由包括但不限于甲方未按照约定支付劳动